Product Owner

Objectware est un pure player du conseil dans la transformation industrielle et digitale des Systèmes d’Informations. Depuis plus de 20 ans, le Groupe développe ses expertises et practices afin d’accompagner ses partenaires dans l’optimisation de leur performance et leurs enjeux de transformation.
Aujourd’hui, 900 talents (Consultants et staff interne) évoluent chez Objectware sur les différents sites de Paris, Strasbourg, Lille, Nantes, Bordeaux et Luxembourg.

Notre Business Unit :

Créée en 2013, la practice Industrie & Services dispose d’une expertise multisectorielle lui permettant de s’adapter, et de répondre aux divers besoins de son panel de clients de tous secteurs (Energie, mobilité, e-commerce, services, hôtellerie …).

Notre Directeur de Business Unit, ainsi que nos 3 Business Développer, accompagnent quotidiennement la soixantaine de talents qui composent notre practice, et ce durant l’entièreté de leurs carrières.

Votre quotidien en tant que Product Owner ?

• Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs

• Prioriser toutes les User Stories au sein du Product Backlog

• S’assurer du suivi des User Stories livrées (performances, fonctionnement)

• Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master

• Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs

• Manager les équipes de rédaction et de recettes des user stories pour les projets Agiles d’envergure

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

Votre objectif est de rejoindre une entreprise où Transparence, Accessibilité et Expertise sont trois valeurs essentielles.

Rejoindre Objectware c’est :

• Un accompagnement individualisé et une relation de proximité grâce à nos déjeuners d’équipe, nos « points collab’ trimestriels », et de nos nombreux petits déjeuners directement chez le client !

• Une ambition de miser sur le partage d’expérience et le développement de compétences en donnant à nos collaborateurs la possibilité d’endosser le rôle de « Proxy Manager » et de formateur.

• La possibilité de suivre des formations sur mesure et de développer de nouvelles connaissances grâce à notre organisme de formation Objectware Training.

• Une priorité : vous faire intégrer une mission qui correspond à votre profil ET vos envies.

Mais aussi :

• De nombreux événements, tout au long de l’année, afin de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion globale au sein du Groupe : Afterworks originaux tous les mois, soirées annuelles, week-ends au ski et à l’étranger, sorties entre collègues …

• Des bureaux en plein Paris avec des espaces de coworking afin d’accueillir nos collaborateurs lorsqu’ils ne sont pas chez le client.

Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge :

1)     Une prise de contact téléphonique avec notre RH Megane, pour faire connaissance et cibler au mieux vos attentes.

2)     Un entretien avec l’un de nos Ingénieurs d’Affaires afin de rentrer dans le vif du sujet : recrutement sur mission ou sur profil, la décision vous appartient !

3)     Un entretien avec Axel WATTIEZ, Responsable de la BU