Chargé(e) de Développement

Obiz© accompagne ses clients dans leurs enjeux de marketing relationnel et RSE, en favorisant l’économie locale, le bien-être et le pouvoir d’achat.

Les programmes avantages Obiz© permettent aux clients (grands comptes, fédérations, associations) d’acquérir et de fidéliser des clients / adhérents de manière innovante, différenciante et responsable, en proposant un contenu d’offres exceptionnelles au consommateur final parmi un réseau de plus de 40 000 partenaires.

Obiz©, c’est plus de 10 ans d’innovation digitale constante qui s’appuie sur une technologie développée en interne par nos équipes Tech.

Récemment introduite en bourse, Obiz© a reçu la certification Great Place To Work© pour la qualité de vie au travail qu’elle propose à ses collaborateurs. Ses valeurs et son engagement se traduisent également à travers son statut d’entreprise à mission.

Une équipe d’Happiness Officer veille au bien-être des collaborateurs en organisant divers événements tout au long de l’année.

Ce poste, en alternance, s’articulera autour de 2 missions principales :

• Business Development

En support de l’équipe chargée de négocier de nouveaux comptes clients, vous jouerez un rôle essentiel dans notre croissance. Vos missions comprendront :

1. Rendez-vous clients (grands comptes) :
   Vous participerez à des rendez-vous clients, en vous distinguant par votre écoute active et votre capacité à prendre des notes précises. Vous aurez l’opportunité de comprendre les besoins des clients et de contribuer à l’élaboration de solutions personnalisées.

2. Préparation de propositions commerciales :
   Vous serez responsable de la préparation de propositions commerciales percutantes et convaincantes, mettant en avant nos avantages compétitifs.

3. Analyse concurrentielle :
   Vous effectuerez des benchmarks détaillés des offres concurrentes, vous permettant ainsi d’identifier les opportunités de différenciation et d’amélioration de nos offres. Vos observations nous aideront à maintenir notre position de leader sur le marché.

• Partenariat

Aux côtés de l’équipe Partenariat, vous participerez activement au développement de notre réseau de partenaires. Vos responsabilités comprendront :

1. Gestion des inscriptions de nouveaux partenaires :
   Vous intégrerez de nouveaux partenaires, en veillant à ce qu’ils aient une expérience fluide et agréable tout au long du process. Votre attitude proactive et votre sens du service vous permettront de créer des relations solides avec ces derniers.

2. Fidélisation des partenaires :
   Vous serez responsable de la reconduction des partenariats en cours (renouvellement des contrats). Vous assurez un lien privilégié avec chacun des partenaires de votre portefeuille afin d’obtenir la meilleure offre possible pour nos bénéficiaires.

3. Négociation et administration d’offres de proximité :
   Vous participerez au développement de notre réseau de partenaires locaux partout en France, en lien avec l’ADN et la promesse d’Obiz© : impacter favorablement le bien-être, l’économie locale et préserver le pouvoir d’achat. Votre expertise en négociation et votre aisance relationnelle seront des atouts précieux.

Cette liste de missions est non exhaustive et évoluera en fonction de votre profil et des besoins d’Obiz©. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d’assumer des responsabilités supplémentaires au fur et à mesure de votre progression au sein de nos équipes.

Pour ce poste polyvalent, nous recherchons une personne titulaire au minimum d’une Licence Pro / Bachelor Commerce, IUT technique de Co, Master 1 en gestion commerciale ou Ecole de commerce.

Les compétences et qualités suivantes sont nécessaires pour mener à bien ces missions:

• compétences relatives à la gestion commerciale

• lecture et compréhension des enjeux clients / partenaires / bénéficiaires

• autonomie

• agilité / organisation : savoir passer d’un sujet à l’autre

• adaptabilité / proactivité / sens du service / aisance relationnelle / esprit d’équipe

• bonne maîtrise des outils (CRM, logiciel gestion de projets, backoffice, …)

• rigueur / orthographe : tout ce qui est saisi en backoffice se voit en front

Un premier entretien RH se déroulera en visio, puis un second entretien RH + Managers Operationnels se déroulera en présentiel dans nos locaux.