Stage - Chargée de communication (pôle Conseil RH)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : ≥ 1,2K € par mois
Début : 30 juin 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

Obea
Obea

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🔍 Le pôle Transformation et Engagement (T&E) du groupe Obea Kanbios est à la recherche de son prochain stagiaire en communication !

🤝 Ta mission principale sera de développer notre image de marque en créant du contenu marketing de qualité.

👩🏻‍💻 Tu as un intérêt marqué pour les sujets RH & Change ? Tu es passionné par la communication et le marketing digital ? Créatif dans la conception de contenus ? Tu es au bon endroit !

Tes missions si tu nous rejoins :

1️⃣ Production de contenus et création de visuels

  • Produire des contenus impactants pour alimenter nos réseaux sociaux (témoignages clients/candidats, articles, livres blancs…) : Définir les thématiques, organiser la planification et les publications, adapter les messages en fonctions des différentes cibles…

  • Rédiger des newsletters dédiées.

  • En lien avec le studio graphique et les designers, participer à la création de visuels pour illustrer les contenus.

  • Aider à la réalisation des présentations stratégiques du pôle T&E.

2️⃣ Participation au projet de refonte de notre site internet

  • Effectuer une analyse de l’existant (performances actuelles du site, retours utilisateurs, tendances du marché) afin de définir clairement les besoins de la refonte.

  • Développer une stratégie de refonte alignée avec les objectifs de l’entreprise, en tenant compte des meilleures pratiques en matière de conception web, de référencement (SEO), et d’expérience utilisateur (UX).

  • Superviser les différentes étapes de la refonte (budget, planning, conception, développement, intégration, tests, etc.) et en assurant le respect des délais et des ressources allouées.

  • Assurer une communication transparente et régulière auprès des parties prenantes, en fournissant des rapports d’avancement, des analyses de performance.

  • Après le déploiement du nouveau site, mettre en place un processus d’analyse et d’optimisation continue

3️⃣ Veille web et réseaux sociaux quotidiens

  • Pratiquer une veille régulière et proposer de nouvelles idées de création de contenu pour les réseaux sociaux.

  • Analyser et synthétiser les meilleures pratiques sectorielles (benchmark).

4️⃣ Organisation de webinaires

  • Gestion de projet dans l’organisation de nos webinaires : Définition des thématiques, recherche des intervenants, déploiement…

5️⃣ Analyse de nos actions

  • Suivre et analyser les performances de nos contenus.

  • Proposer des actions en fonction des résultats pour améliorer le référencement naturel (SEO).

  • Rendre accessible les données aux équipes via la construction d’un book des créations.


Profil recherché

👉 Ce stage est fait pour toi si :

  • Tu es en M1 ou M2 au sein d’une école de communication avec une appétence pour les sujets RH, Change et Business.

  • Tu es passionné par les stratégies digitales et as de bonnes connaissances en SEO, SEA, réseaux sociaux.

  • Tu es en mesure de réaliser contenus stratégiques et marketing de grande qualité.

  • Tu as d’excellentes capacités rédactionnelles.

  • Tu es créatif, rigoureux, et sais prioriser tes tâches.

  • Tu fais preuve de curiosité et d’envie d’apprendre.

Ce serait un vrai plus si :

  • Tu as déjà une première expérience en communication ou en marketing digital

  • Tu as déjà utilisé les outils comme Wordpress, Figma, Hubspot, Brevo…

👍 Les « ➕ » du stage

  • Une expérience avec de vraies responsabilités permettant d’apprendre et de progresser en permanence 

  • La possibilité de travailler avec des interlocuteurs diversifiés sur des missions à forts enjeux stratégiques

  • Des missions très variées liées à nos différentes expertises Conseil (Digital, RH/Management, formation, Stratégie de communication…)

  • Une intégration à nos formations organisées tout au long de l’année pour l’ensemble de l’équipe (gestion de projet, méthode agile, scrum, design thinking…) 

  • La possibilité de bénéficier jusqu’à deux jours de télétravail par semaine 

  • Un lieu de travail en plein cœur de Paris, dans un quartier animé (rue Mouffetard).


Déroulement des entretiens

Un premier échange avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Obea/Kanbios et le poste.

Un second entretien avec Muriel Sabine, Directrice du pôle T&E.

🫶 Processus de recrutement inclusif

Chez Obea, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.

Envie d’en savoir plus ?

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