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Quand on dit que notre école met le paquet sur la pédagogie, le paquet : c’est eux. Plus de 90 passionnés aux expertises variées, allant de l’ingénierie pédagogique, en passant par la formation, le tutorat ou l'accompagnement peri-pédagogique. Ils ne portent peut-être pas le même maillot, parce que ce serait hygiéniquement douteux, mais ils ont la même passion : transmettre les métiers de la tech et contribuer à l’essor de nouvelles vocations.

Sur le brief pour présenter l’équipe comm’, il est écrit : “Dire que l'équipe est garante de l’image de marque et gardienne du ton utilisée”. Alors, on va faire honneur au brief : on va pas faire ce qui est demandé. À la place, on va vous raconter un truc. Un jour, le responsable comm’ a demandé au graphiste : “Dis, on pourrait designer le titre de l’article avec des lettres faites en crottes ? Ça irait bien avec le contenu «WordPress, c’est caca ?». Plus tard, le graphiste propose sa maquette et ajoute : “ j'me suis permis d'ajouter une petite mouche sur le O, ça renforce la vraisemblance”. Voilà. La team comm' c'est ça : cette recherche constante de créativité et le souci du détail.

L’équipe admission, c’est le phare dans la nuit du doute et de la jungle administrative. Un apprenant a une question sur la formation : l’équipe admission a certainement la réponse. Un apprenant ne sait pas comment se financer ? L’équipe admission sera un guide pour trouver la solution la plus adaptée. Autant vous dire que c’est l’équipe clé dans le fonctionnement de l’école et dans le remplissage des classes. Une équipe précieuse et rare, aussi rare qu’un phare au beau milieu d’une jungle, pour ceux qui ont suivi.

On sait ce que vous vous dites. En lisant “La direction”, vous avez sûrement ronchonné “Encore un petit groupe qui prend des décisions de loin, déconnecté du terrain, et ce depuis un superbe Yacht”. Eh bien non. L’équipe direction est un petit groupe qui en aide un beaucoup plus gros à prendre le bon chemin, au gré des changements d’échelle de l’entreprise. Son rôle, assurer la croissance de l’école sans jamais perdre de vue notre raison d’être depuis notre création en 2016 : démocratiser le numérique en favorisant l’inclusion. Et ils font tout ça, avec le cœur, et surtout : depuis un jet privé. Parce que malheureusement, nous ne sommes pas tous égaux devant le mal de mer.

Organiser la vie d’une entreprise n’est déjà pas simple, alors à 150 en télétravail, on ne vous raconte pas. Entre les recrutements, le développement des compétences, le travail sur la prévention des risques et l’organisation des événements internes, la team RH est à l'avant-garde de défis gigantesques. Et avec tout ça, ils ont encore le temps de nous réexpliquer pour la 50è fois la notion de congés N-1 et de bien veiller à ce que la personne dans l’équipe intolérante aux œufs mayo parce que “J’aime les oeufs durs, j’aime la mayo, mais ensemble, ça me fait roter” puisse avoir son plat spécial pendant les Chaussonade et autres séminaires. Merci la RH. Et désolé surtout.