Chargé de programmes d’inclusion numérique H/F en télétravail

  • CDD / Temporaire (12 mois)
  • Début :  
  • Salaire entre €26K et €30K
  • Télétravail total possible
  • > 3 ans

La tribu

O'clock

O'clock

  • Education, Formation, IT / Digital
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Chargé de programmes d’inclusion numérique H/F en télétravail

  • CDD / Temporaire (12 mois)
  • Télétravail total possible

À propos

O’clock est la première école de développement web en téléprésentiel.

Depuis 2017, l’école O’clock permet à des étudiants de tout âge et venant de tous horizons pros de se reconvertir au métier de développeur. Comment ? En suivant tout un programme via nos salles de classes virtuelles dans lesquelles nos formateurs animent des cours en direct-vidéo.

Depuis ces salles de classe, les étudiants peuvent suivre et participer aux différents cours, échanger entre eux et avec les formateurs. Ils sont encadrés constamment : pendant les cours mais aussi après, pendant la période de challenge et d’exercices et même pour trouver un emploi après la formation. Bref, une véritable école en temps-réel et à temps-plein, accessible en chaussons et à distance !

Descriptif du poste

O’clock, c’est quoi ? 🎓

O’clock est la première école qui forme en téléprésentiel aux métiers du développement web : des cours à distance, face à face avec son formateur. Notre credo : dématérialiser pour humaniser. Lever les contraintes physiques de l’école traditionnelle pour ne conserver que l’essentiel : les rapports humains. Toute la méthode de l’école O’clock est pensée pour favoriser les échanges et l’épanouissement au sein de la communauté.

Notre approche pédagogique nous permet de toucher un public très large tout en se donnant les moyens d’assurer un accompagnement des étudiants digne de ce nom. Nos méthodes de travail et d’apprentissage, pour nos équipes comme pour nos étudiants, passent avant tout par du fun : quand on aime ce qu’on fait, on le fait tout de suite mieux.

L’école O’clock s’inscrit pleinement dans les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et bénéficie de la reconnaissance officielle d’Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS). Ok, cette suite d’acronymes n’est pas très jojo mais pour nous, elle est cruciale. Elle résume notre mission sociale et l’impact social positif que nous nous efforçons, chaque jour, d’avoir autour de nous. Nous sommes particulièrement engagés sur les questions d’inclusion, d’accessibilité aux personnes en situation de handicap et de féminisation des métiers du numérique. En somme, faire en sorte que les personnes éloignées du numérique, le soient moins ou carrément plus du tout. Vous imaginez bien, c’est du boulot.

Et justement, pour faire avancer tous ces sujets, l’école O’clock s’est armée d’une équipe de plus de 90 personnes, toutes en télétravail, un peu partout en France et même au-delà. Une équipe passionnée qui met toute son énergie pour atteindre un même objectif : faire de nos étudiants des professionnels du numérique compétents, diplômés et recrutés !

Tous en télétravail mais en contact permanent par messagerie, visioconférence, outils de gestion de projet… Et pour que ce soit encore plus sympa, nous nous réunissons physiquement plusieurs fois par an pour un moment tous ensemble que l’on appelle la Chaussonade. L’occasion de se rencontrer en chair et en os et de partager des moments précieux et inoubliables.

Enfin, quand on dit “en chair et en os” c’est surtout en “chair” parce qu’il faut bien avouer que l’on passe un temps non négligeable autour d’une table ou en face d’une assiette. 🍔

Nos formations 🍰

Nous proposons plusieurs parcours de formation aux durées et modalités différentes pour s’adapter aux besoins réels de nos étudiants. De 1 à 12 mois, en continu ou en alternance, les formations délivrées par l’école O’clock permettent d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un développeur web professionnel.

Notre formation principale, formation certifiante d’une durée de 6 mois, s’adresse aux débutants en programmation dans l’objectif d’en faire des développeurs web junior. Les technologies enseignées sont les suivantes : HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, WordPress, React et Symfony. Une formation qui se termine par un coaching pour décrocher le diplôme (équivalent bac+2) et trouver un emploi.

Les cours ont lieu à distance et en direct, du lundi au vendredi, de 9h à 15h, via une plateforme développée par l’école O’clock intégrant chat, visioconférence, partage d’écran, sondages, partage d’émotions, learning analytics… De nombreuses autres fonctionnalités qui visent à établir une interaction permanente avec les étudiants et entre étudiants, et qui permettent un suivi pédagogique performant et personnalisé.

Le poste

En tant que chargé(e) de programmes d’inclusion numérique, tu seras rattaché(e) au pôle Pédagogie (tu verras, toi aussi tu finiras par l’appeler le “pôle Péda” au bout de quelques jours). Notre méthode étant centrée sur l’humain, l’équipe pédagogique est la pierre angulaire de l’école.
En parallèle de nos formations au métier de développeur, nous avons à coeur de rendre le numérique plus inclusif en développant de nouveaux programmes dédiés à des publics spécifiques (personnes en situation de handicap, jeunes sans formation, etc.)

Ton rôle ? Contribuer à la réussite de ces programmes en coordonnant l’ensemble des parties prenantes. Au quotidien, tu travailleras en lien étroit avec les équipes internes (Team B2A, Admissions, Comm, etc.), afin de garantir la bonne exécution des projets, mais aussi avec les partenaires externes amenés à collaborer sur ces programmes. Tu l’auras compris, il faut avoir une véritable âme de chef(fe) d’orchestre !

Missions principales

  • Construire et développer les propositions de programmes pédagogiques innovants pour l’inclusion numérique, en collaboration avec l’équipe pédagogique
  • Prendre en compte les enjeux et méthodologies de la formation à distance en téléprésentiel
  • Coordonner les parties prenantes dans le suivi des projets, en interne comme en externe

Profil recherché

Tu devras justifier d’une expérience solide en tant que chef(fe) de projet ou coordinateur(trice) de programmes pédagogiques.
Les métiers d’intégrateur web, développeur web, médiateur numérique, ou webdesigner ne sont pas des concepts obscurs pour toi ; en relation avec des professionnels issus de ces métiers, tu dois être capable de construire un programme pédagogique en lien avec les métiers du numérique.
Idéalement, tu as pu piloter un programme de formation destiné aux publics éloignés de l’emploi. Tu es capable de faire travailler ensemble des équipes pluridisciplinaires (internes et externes), aux méthodes de travail et enjeux différents, afin de les mener à la réussite du projet, le tout, à distance ! À part ça, c’est tout. :)

Compétences métier

  • Ingénierie pédagogique
  • Planification de projets
  • Respect des deadlines et des budgets
  • Gestion d’outils de suivi
  • Techniques pédagogiques
  • Animer des réunions

Compétences relationnelles

  • Autonomie
  • Capacité à coordonner et à fédérer
  • Sensibilité à la pédagogie innovante et à distance
  • Excellent relationnel et diplomatie
  • Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire

Formation et expérience

Ta formation et tes diplômes, ce n’est pas le premier critère de sélection.
En revanche, tu devras justifier d’une expérience concrète en tant que chef(fe) de projet/coordinateur(trice) de programme pédagogique, idéalement auprès de publics éloignés de l’emploi.

Déroulement des entretiens

Nous répondons à toutes les candidatures que nous recevons. Toutes, sans exception ! Alors si jamais tu n’as pas de réponses de notre part, c’est sûrement que le coquin de mail est caché dans tes spams.
Bon, des fois, ça nous arrive aussi de ne pas répondre dans la minute. Mais, si après un certain temps, tu n’as toujours pas de nouvelles de notre part : tu as carte blanche pour nous relancer !

Les étapes

  • La Lettre de motivation : désolé, tu peux d’ores et déjà remettre dans son tiroir le modèle généraliste. On sera attentifs à ta capacité à faire le lien entre tes expériences et la description du poste. N’hésite pas à y ajouter des liens ou documents vers tes réalisations passées.
  • Le Test de connexion : rien de méchant on te rassure, mais en télétravail, c’est l’étape obligée.
  • Le Confessionnal, une p’tite vidéo pour te présenter.
  • Le Pré-entretien téléphonique pour faire connaissance de vive voix.
  • Le Test technique : 2 exercices à réaliser à partir d’un sujet donné.
  • L’Entretien en visio : ce serait ballot de craquer maintenant, c’est la dernière étape avant le recrutement. Et pis, c’est toujours sympa de se voir.

Contrat de travail

Le contrat qui te sera proposé sera un CDD de 12 mois à 35 heures. Nous espérons évidemment que les programmes sur lesquels tu interviendras seront reconduits, et même pérennisés pour qu’on puisse te proposer de rester plus longtemps avec nous. 🤗

Le télétravail

Le télétravail est au cœur de l’organisation et de la culture de O’clock : la société n’a pas de locaux et toute l’équipe travaille à distance, 100% du temps. Cela nécessite de réunir de nombreuses conditions :

  • Tu dois avoir une connexion Internet Haut Débit : idéalement fibre optique (FTTH), câble (FTTLA) ou VDSL.
  • Tu disposes d’un bureau propice au télétravail, idéalement une pièce dédiée.
  • Ah bah non, c’est tout en fait.

La rémunération annuelle sera comprise entre 26.000 € et 30.000 € brut en fonction de ton profil.

O’clock prend en charge également les frais liés au télétravail : une partie de l’électricité, du chauffage, de la connexion internet, du loyer, de la taxe foncière… Concrètement, cela représente 50 à 200 € par mois, net et non imposable.
A cela on peut ajouter la prime de vacances 🏖, ainsi qu’une mutuelle 100% digitalisée avec la téléconsultation disponible 🤳

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