Vous souhaitez...

• Jouer un rôle clé dans l’accompagnement d’une entreprise en pleine croissance en France et à l’international.
• Bénéficier de la flexibilité d’une start-up dans une entreprise de 500 personnes de l'ecosytème tech.
• Contribuer à l’épanouissement professionnel et humain des équipes.

En tant que Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur …

• Vous gérez en autonomie les recrutements sur tous types de contrats et de postes qui vous sont confiés : de la définition du besoin avec le manager à la proposition faite au candidat.
• Vous prenez soin d’établir une véritable relation avec les candidats en assurant un suivi de qualité tout au long du processus de Recrutement. Vous êtes garant(e) de la qualité de l’expérience candidat.
• Vous participez aux forums écoles, aux salons de recrutements & events techs.
• Vous êtes un point de contact privilégié  avec certains de nos partenaires (cabinets de recrutement, outils & jobboards).
• Vous apportez votre créativité pour optimiser et développer la marque employeur de Numberly en interne et en externe, et prenez part à des projets autour de nos problématiques People Development.
• Vous assurez une veille permanente sur les méthodes récentes et les nouveaux outils, suivez des conférences, webinar, etc, pour être toujours au top de l’actu Recrutement. La proposition de nouveaux projets sera la bienvenue !

CDD de 6 à 12 mois à partir de juillet, août ou septembre 2022.

• Chez Numberly, on partage une passion pour la transmission : des séminaires hebdomadaires, des talks avec des professionnels experts dans leur domaine, un apprentissage permanent.Un onboarding rapide et puissant, notamment grâce :- aux  Vis ma vie dans des équipes différentes ;- aux Happy Meetings suivis par toutes les équipes dans le monde pour partager l’actualité du groupe.

• Nous cultivons la liberté de parole qui permet à tous de participer au rayonnement du groupe. A travers 1000mercis impacts mais aussi par nos activités qui créent de la valeur dans l’open Internet, nous agissons positivement sur notre écosystème.

• Numberly est Gender Equal by design (index de l’égalité Femmes / Hommes de 97/100 en 2020, certification WeConnect International).

• Numberly est un environnement international (vous interagissez au quotidien avec de nombreuses nationalités) où l’on se sent comme chez soi : des bureaux à notre image, des cuisines conviviales, une bibliothèque pointue, un grand studio de musique tout équipé, de la place pour les vélos. Du café, du thé et des tisanes à volonté. Des mystery lunchs, des soirées déguisées et des cours de sport.

• Possibilité d'être en remote jusqu'à 50% de votre temps (à organiser comme vous le souhaitez)

• Carte Swile (titres-restaurants).

• Poste disponible à Paris.

• Numberly accueille les candidats en situation de handicap.

En plus d’être sympa…

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en école de commerce ou université.
• Vous avez une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
• Vous avez une réelle appétence pour le digital.
• Vous êtes une personne autonome, dynamique et polyvalent(e).
• Vous possédez une très bonne capacité d'écoute et une aisance relationnelle.
• Vous faites preuve d'une excellente expression orale et écrite en français et avez une bonne maitrise de l'anglais.
• Vous avez l’esprit d’équipe et êtes impliqué(e).
• Et pour finir, vous aimez les pots, les conférences, le baby-foot, les cours de yoga et les petits dej’ d’équipe le vendredi.