Contexte

Pionnier de la transformation digitale, nous contribuons à faire évoluer la culture de nos clients via des programmes de formation à grande échelle qui combinent expériences offline et online. Notre crédo : développer l’adoption de nouvelles pratiques managériales, entrepreneuriales et marketing inspirées de nos collaborations avec l’écosystème tech.

Périmètre du poste et management :
Le directeur de projet a un rôle de management fonctionnel des équipes projets.

En fonction de la taille des projets, le directeur de projet a un rôle différent :

• De 0 à 50k : Supervision d’un chef de projet qui est responsable du projet (suivi aux étapes critiques : kick-off interne, kick-off client, restitutions, REX avec le client,…).
• De 50k à 500k : Direction en direct, lien avec le client et management d’un chef de projet junior.

Le/la directeur de projet est :

Responsable de :

• Garantir la qualité du service délivré à nos clients (i.e solliciter le dialogue avec le client pour anticiper les irritants, challenger le niveau de qualité des livrables,…),
• Assurer la montée en compétences des équipes projets (feedback),
• Instaurer les rituels du projet,
• Des process et standards de qualité Numa.

Il/elle pilote :

• le respect de la marge (garant du meilleur ratio impact vs budget) et le staffing associé à chaque projet,
• les moments clés (kick off projet, présentation des objectifs pédagogiques, debrief pilote de la formation, …),
• le reporting au client de chaque projet,
• la capitalisation par NUMA sur le projet (rétrospective projet).

Il/elle participe :

• à l’avant-vente d’un projet si il est big enough / strategic enough,
• à l’upsell sur les projets dont il a la responsabilité en identifiant un nouveau lead, en demandant un référencement, en se faisant référencer dans les prestataires du client etc.

En fonction des projets, le directeur de projet peut aussi être amené à avoir un rôle de concepteur pédagogique et ou de formateur/facilitateur des formations NUMA

Les plus du poste
La possibilité de progresser dans un environnement exigeant
La possibilité de développer ses compétences en management de projet : gestion d’une équipe projet, relationnel (intéraction client/équipe), élaboration budget & retroplanning
Découvrir le mode de fonctionnement d’une PME en croissance
Faire partie d’un groupe dynamique et créatif avec un fort esprit d’équipe
Infos pratiques :

Localisation : Paris, 2e
Salaire : 45-55K€
Temps de travail : au forfait 210 jours soit 5 semaines de CP et 3 semaines de RTT
Perks : tickets restaurant, remboursement de 50% du titre de transport, super mutuelle
Date de prise de poste souhaitée : novembre 2019

Profil recherché :

• Nous sommes à la recherche d’une personnalité qui a du drive et sait prendre des décisions ;
• Tu sais mener les discussions avec des clients C-Levels ;
• Jongler entre plusieurs projets à la fois te donne de l’énergie : tu gères bien ton temps ;
• Tu travailles aussi bien en équipe que seul ;
• Tu anticipes les besoins de tes projets ;
• Tu as 4/5 ans d’expérience en direction clientèle et coordination d’équipe
• Tu es très intéressé/e par les univers de la formation et de la tranformation
• Tu es à l’aise avec le changement ;
• You must perfectly speak English.

1 questionnaire de recrutement
Des entretiens avec l’équipe opérationnel et managériale