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Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

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Chargé.e de communication éditoriale - NUMA

Cette offre n’est plus disponible.

NUMA

Chargé.e de communication éditoriale

Stage(5 à 6 mois)

Paris

Salaire : Non spécifié

Début : 30 juin 2019

Télétravail non autorisé

Expérience : > 6 mois

Éducation : Bac +4

il y a 5 ans

NUMA

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les missions

Soutenir la création de contenus de NUMA (billets de blogs, vidéos, stories…) tant dans ses aspects rédactionnels que visuels
Packager ces contenus pour une diffusion optimale sur les réseaux sociaux
Etre en veille sur des événements externes où NUMA pourrait prendre la parole
Créer un reporting de toutes tes actions pour comprendre leur impact sur nos communautés

Les + du stage

Une solide expérience en marketing digital BtoB
Une montée en compétences rapide et l’opportunité d’être autonome sur ses projets
L’occasion de tisser des liens avec tout le fort réseau de NUMA

Profil recherché

Excellentes capacités rédactionnelles (français / anglais)
Maîtrise des réseaux sociaux à titre professionnel (Mailchimp, Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Youtube, Medium)
Première expérience sur la gestion de campagnes sociales
Intérêt pour le CRM
Rigueur et créativité
Diplôme : 4ème ou dernière année de Master en communication, lettres, multimédia ou journalisme.

Déroulement des entretiens

Un entretien téléphonique
Un entretien dans nos locaux
Un cas d’application

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L'entreprise

NUMA

Organisation / Management, Education, EdTech

25 collaborateurs

Créée en 2015

Âge moyen : 31 ans

B Corp

Qui sont-ils ?

NUMA certifiée B Corp, conçoit et anime des formations en management et leadership ancrées dans le réel.

Notre mission chez NUMA c’est que les managers et les équipes s’approprient les compétences essentielles pour faire la différence dans leur performance, leur engagement au quotidien et donc leur développement professionnel.

Nous co-construisons avec nos clients des parcours de formation composés de modules courts, centrés sur les cas pratiques, par petits groupes de 12 : les workshops.

Ce qui fait notre différence c’est notre ingénierie situationnelle : Nous avons construit plus de 500 cas de la vraie vie, sur lesquels nous faisons faire réagir les participants pendant les workshops, et à chaque cas correspondent des outils, des bonnes pratiques et des phrases clés qu’ils vont pouvoir utiliser directement dans leur quotidien.

NUMA teste ces pratiques à travers l’Academy interne et fait profiter ses équipes d’un booster de carrière.

NUMA a adopté le remote depuis plusieurs années avec l’objectif pour chacun de trouver son propre tempo entre moments collectifs et individuels, temps chez soi et temps au bureau.

NUMA est en forte croissance et renforce ses rangs avec de nouveaux talents passionnés par le leadership et les nouveaux modèles d’éducation.

En respect de ses valeurs internes, NUMA traite l’ensemble des candidatures reçues sur la base des mêmes critères. Ils ne font pas de différence de traitement quel que soit l’âge, le sexe, le handicap, le pays d’origine, la religion, l’orientation ou l’identité sexuelle du candidat ou de la candidate.