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Stagiaire Communication digitale/évènementielle (H/F) (6 mois)

Stage
Chartres
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2023
Télétravail non autorisé

Novo Nordisk
Novo Nordisk

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché au Senior Manager du service Communication, Affaires publiques et Management support, votre mission principale sera de soutenir la personne en charge de la communication interne sur le site. Ainsi, vous serez amené à :

  • Contribuer au développement de la stratégie de communication digitale interne
  • Organiser des évènements, avec un focus important sur la célébration des 100 ans
  • Proposer des contenus (articles, posts, visuels…) destinés à alimenter nos réseaux/outils de communication interne
  • Participer à l’élaboration de vidéos corporate & réaliser/monter des vidéos internes
  • Gérer des projets en lien avec nos différents prestataires dans le cadre d’organisation d’évènements
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de communication externe selon les besoins
  • Respecter le cadre de communication du groupe incluant l’identité visuelle ainsi que les Novo Nordisk Way

Vous ferez partie intégrante de notre équipe et des différentes animations du quotidien :

  • Participer et suivre les actions liées à l’activité dans le cadre des boards de performance
  • Participer aux réunions d’équipe du service

Profil recherché

  • Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre d’une formation Bac+3 à Bac+5
  • Vous avez/suivez une formation communication digitale/ brand content manager, communication interne et/ou évènementiel et vous avez une expérience dans ce domaine
  • Vous aimez prendre des initiatives, être réactif(ve) et force de proposition
  • Vous savez communiquer efficacement et vous adapter à différents interlocuteurs en travaillant en mode projet en transversalité
  • Vous avez des bases rédactionnelles solides
  • Vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe international, et vous avez une bonne maitrise de l’anglais

Déroulement des entretiens

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l’égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d’aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.

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