Consultant(e) Secteur Public

Cabinet de Conseil spécialisé dans la gouvernance du Système d’Information des organisations numériques, NOVEANE intervient dans 12 domaines métier avec un panel de compétences et d’expertises professionnelles spécialisées, pour proposer 6 offres majeures, alignées avec les enjeux digitaux des entreprises et des organisations publiques.

Nos 170 experts, dynamiques, multi-talents, engagés et humains, accompagnent chaque année 200 clients sur des missions de :

• Gestion de la relation client
• Conseil AMOA
• Pilotage de projets
• Automatisation des services
• Modélisation des organisations
• Implémentation PPM
• Marketing de la DSI
• Conduite du Changement
• Cybersécurité/RGPD
• Sécurisation des achats

…

NOUS CROYONS QU’UNE TRANSFORMATION EST REUSSIE SI LE CLIENT DE NOTRE CLIENT EST SATISFAIT.

Comment s’assurer de la satisfaction client ?
En simplifiant les processus, en anticipant les besoins, et en construisant un futur ambitieux et responsable.

Nous pilotons les transformations digitales de la stratégie à la mise sur le marché, autour d’une dynamique tant matérielle (organisation, processus, technologie, rôles…) qu’immatérielle (sens, valeur, engagement, responsabilisation…).

Dans ce contexte, Noveane recrute un(e) Consultant(e) Secteur Public confirmé(e) ou senior pour accompagner ses clients au quotidien et relever de nouveaux défis.

Vous rejoindrez notre équipe « Territoires Intelligents », experte sur les sujets d’AMOA et dans le secteur public orienté collectivités territoriales (région, département, villes), et accompagnerez un ou plusieurs de nos clients dans leurs projets de transformation.

En tant que Consultant(e) Secteur Public confirmé(e) ou senior, vous serez amené(e) à intervenir auprès de multiples acteurs (DGS/DGA, DSI et Directions métier) :

o Piloter un projet GRC/GRU (gestion du planning, financière et des délais, relation avec les éditeurs/intégrateurs de solutions SI, reporting)
o Animer les instances de pilotage du projet (COPIL, COPROJ)
o Réaliser une analyse de l’existant, un benchmark et un recensement des besoins
o Proposer une feuille de route numérique et des préconisations associées (quick-win et moyen/long terme)
o Contribuer de bout en bout à la réussite d’un projet SI orienté GRC/GRU ou métier interne (SIGF, SIRH, …) : cadrage d’un projet, rédaction d’un cahier des charges/DCE, appui au dépouillement d’un marché, recette fonctionnelle, conduite du changement (formation, rédaction de guide utilisateur), reprise des données et déploiement/assistance utilisateurs

Vous intervenez sur les missions du cabinet qui peuvent être :

• Audit 360° d’une organisation, d’un SI ou d’un projet
• Refonte et réingénierie de l’organisation ou des processus
• Schéma Directeur du numérique, SI Métier ou SI
• Accompagnement au changement et à la transformation numérique
• Etude de cadrage en vue de la refonte de l’organisation et des SI (Etat des lieux, analyse des besoins, définition de la stratégie d’évolution)
• Accompagnement à la conduite d’appels d’offre et sélection des solutions
• Accompagnement dans la conduite de projet de mise en œuvre

Vous intervenez opérationnellement auprès des clients dans la préparation et la conduite des entretiens et réunions, la préparation et la présentation des livrables.

Vous êtes impliqués dans le développement du cabinet par une participation aux chantiers internesainsi que par une initiation à l’approche commerciale.

De formation Bac+5 (école d’ingénieur, IEP, école de commerce ou diplôme universitaire équivalent), vous justifiez de un ou de deux expériences réussie en :

o Maitrise d’ouvrage fonctionnelle
o au sein d’une collectivité territoriale et/ou secteur public
o Chefferie de projet
o Gestion de projet SI ou numérique
o Conseil en organisation, management ou SI

Votre adaptabilité et vos fortes capacités d’analyse et de synthèse vous permettront de mener rapidement des missions en parallèle en complète autonomie.
Rigoureux (se), méthodique, curieux (se), vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et d’excellentes qualités relationnelles.

1 - Entretien RH
2 - Entretien Opérationnel avec le Directeur du domaine d’activité
3 - Entretien Closing avec le Directeur de la Business Unit