Au sein d’une équipe jeune et dynamique et directement rattaché(e) au Product Owner, vous travaillerez avec différents profils (CEO, CTO, experts bâtiment, Développeurs, utilisateurs, …) pour répondre aux défis de l’automatisation du calcul de l’ACV des lots techniques du bâtiment.

Vous aurez spécifiquement pour mission (considérer 70% du temps de travail dédié) :

• Veille et étude réglementations calcul ACV : calcul ACV, mesure scope 3, expertise réglementaire calcul énergie / calcul ACV sur un ou plusieurs lots techniques.

• Expert fonctionnel Lots techniques : Vous étudierez et maîtriserez les règles de calcul existantes pour permettre leur amélioration continue sur les lots CVC, CFO, CFA et Plomberie en vue de permettre aux entreprises leaders du marché de mieux maîtriser leurs impacts.
  Vous serez amené à proposer de nouvelles fonctionnalités pour améliorer l’expérience utilisateur sur la plateforme.

• Ingénierie calcul d’extrapolation : Design et rédaction des cahiers des charges des algorithmes de calcul de l’ACV du bâtiment par équipement et matériau.
  Vous serez en mesure d’identifier les paramètres d’impact carbone d’un bâtiment et d’établir les fonctions de calcul de son empreinte selon ces paramètres.

• Formation et accompagnement des utilisateurs : Vous serez en charge d’un portefeuille client de Nooco et les accompagnerez dans leur conduite du changement.

Votre formation d’ingénieur ou vos stages vous permettent de justifier d’une bonne compréhension des métiers et équipements du bâtiment.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre organisation et vos qualités de communication orale et écrite. La veille réglementaire et le travail rédactionnel ne vous font pas peur.

Les préoccupations environnementales sont au cœur de vos intérêts.
Vous faites preuve d’initiative, de pragmatisme et êtes une personne sur laquelle on peut compter. Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler de manière autonome aussi bien qu’en équipe.
Vous êtes capable de travailler en anglais.

La compréhension du fonctionnement d’une plateforme SaaS et des enjeux du développement d’un outil Cloud est un plus.

Le recrutement Nooco se fait en 3 étapes :

• Echange téléphonique avec le CEO ou le Product Owner pour partager les motivations et enjeux du poste (10-15min)
• Premier entretien “classique” en vue d’échanger sur l’adéquation entre les missions du poste / votre profil et vos envies / les perspectives d’évolution
• Etude de cas et restitution (prévoir 1h de temps personnel)