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Responsable Plaidoyer et Affaires Publiques

CDI
Paris
Salaire : ≥ 2,7K € par mois
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Nightline France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La personne recrutée sera chargée de structurer l’émergence du plaidoyer en interne et sa mise en œuvre effective par la suite, notamment dans la perspective des élections présidentielles et législatives en 2022. Elle sera accompagnée dans ses missions par une équipe d’une salariée (0,6 ETP) et un·e à deux alternant·e·s, dont elle assurera le management.

Ses missions seront de :

1 - Accompagner la direction de l’association dans le développement d’une stratégie de plaidoyer.

2 - Structurer le positionnement de l’association, assurer sa cohérence dans son ensemble ainsi que sa diffusion en interne :

Créer des formats pour faire émerger des retours des équipes de terrain de l’association ;
Assurer la mise à jour des éléments de plaidoyer suite aux remontées de terrain et aux prises de décision ;
Développer des formats de diffusion du plaidoyer en interne et assurer la mise en œuvre de ces formats en lien avec la coordination territoriale et la communication interne.

3 - Assurer la rédaction de documents de plaidoyer en lien avec les différentes équipes de l’association :

Rédiger des éléments juridiques (documents législatifs et réglementaires, propositions d’amendements, etc.) ;
Assurer la rédaction de notes de positionnement et de documents de synthèse ;
Assurer la rédaction de documents de plaidoyer basés sur des éléments scientifiques, en lien avec l’équipe recherche de l’association.

4 - Coordonner la conception et la mise en œuvre d’actions de plaidoyer (évènements, séminaires, campagnes) :

Développer différents formats d’actions de plaidoyer de l’association ayant comme objectifs d’interpeller des acteur·ice·s politiques et de sensibiliser le grand public ;
Préparer les campagnes de diffusion autour du plaidoyer en lien avec la direction de la communication ;
Réaliser des interventions concernant le plaidoyer de Nightline (médias, rencontres politiques, etc.) ;
Participer au développement de la formation de porteur·euse·s de plaidoyer.

5 - Coordonner les actions de veille afin de renforcer l’expertise interne de l’association :

Superviser une équipe chargée de la veille sur les politiques publiques concernant la santé mentale étudiante, en France et à l’international ;
Structurer les autres actions de veille au sein de l’association (veille d’éléments de recherche, veille de communication) afin d’assurer une transmission cohérente des informations en interne (organisation de formations, moments de diffusion, etc.) ;
Réaliser et mettre à jour une cartographie des acteur·ice·s-clés dans le domaine de la santé mentale des jeunes, conseiller la direction sur des partenariats stratégiques en lien avec ces acteur·ice·s.

6 - Participer aux instances décisionnaires de l’association et manager une équipe :

Participer au CODIR de l’association, suivre l’ensemble de projets de l’association ;
Manager une équipe composée d’une salariée (0,6 ETP) et d’un·e à deux alternant·e·s.


Profil recherché

Compétences professionnelles :

  • Diplômé·e IEP ou Master Affaires Publiques/Politiques Publiques, Lobbying (BAC+5), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience, une expérience au Parlement serait très appréciée.

  • Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et disposez idéalement d’une aisance avec la rédaction juridique (textes d’amendement, etc.).

  • Vous êtes en capacité d’analyser rapidement des projets de lois et/ou décrets.

  • Vous êtes autonome, agile, réactif·ve, et motivé·e pour la gestion simultanée de projets.

  • Une expérience dans le secteur associatif est fortement appréciée.

Compétences humaines :

  • Diplomate et convaincant·e, votre goût du travail en équipe vous permettra de fédérer autour d’un objectif commun.

  • Vous êtes force d’initiative et de proposition.

  • Vous êtes intéressé·e par les questions autour de la santé mentale, notamment l’accompagnement de jeunes en souffrance psychologique.


Déroulement des entretiens

Entretiens à partir de la dernière semaine d’août, prise de poste en septembre/octobre idéalement.

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