Vous souhaitez vous engager dans un projet social innovant, co-construit avec les étudiant·es, pour avoir un impact concret sur leur bien-être et leur santé mentale ?

Vous êtes motivé·e à accompagner des volontaires, à structurer et développer des projets de sensibilisation et à renforcer les liens avec des partenaires locaux ? Accompagner l’émergence de l’antenne Normandie vous semble un beau challenge ? Enfin, vous aspirez à jouer un rôle clé dans la coordination d’actions de terrain et à contribuer à l’essor d’une association engagée sur les questions de santé mentale étudiante ?

L’antenne de Nightline en Normandie a été créée en 2023. Un plateau d’écoute fonctionne à Rouen, et diverses actions de proximité et de prévention en santé mentale ont pu être menées sur le territoire normand. Nous recherchons aujourd’hui une personne dont la mission sera, au côté de la Déléguée territoriale Normandie à qui elle sera rattachée, de renforcer et de faire rayonner les actions de l’antenne normande sur l’ensemble du territoire, et en particulier en Basse-Normandie. Les enjeux sont donc de renforcer et de développer les actions de cette antenne.

Ces missions vous motivent ? Rejoignez-nous en tant que chargé.e de déploiement des projets de prévention !

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets et actions de proximité (60%) :

Piloter le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des différentes actions liées aux projets de prévention en santé mentale développées (Sentinelles Etudiantes, interventions dans les classes de BTS / CPGE, Fresque de la santé mentale®, …) sur l’ensemble de la région Normandie, et en lien avec la déléguée territoriale pour la Seine-Maritime :

• Assurer la prospection des structures partenaires opérationnelles, en coordination avec la Déléguée territoriale pour les établissements de l’enseignement supérieur

• Planifier les actions (coordination logistique, mobilisation, formation des pairs sur le territoire le cas échéant…)

• Animer les relations partenariales

• Assurer la coordination interne des projets, en mobilisant les équipes et en facilitant leur collaboration

• Animer et coordonner le réseau de bénévoles engagé·e·s dans les projet de prévention

• Assurer le partage d’information, en interne (DT, Pôle Prévention…) et en externe (bilans…)

Epaulée par une équipe de volontaires en service civique, assurer la mise en œuvre opérationnelle et matérielle des actions de proximité dans toute la région (stands, ateliers, Fresque de la Santé Mentale®, …) dans les établissements d’enseignement supérieur et les villes universitaires d’équilibre.

Appuyer le/la DT sur les réflexions stratégiques de déploiement des actions (ligne d’écoute et actions de proximité), être en capacité de remplacer le/la DT sur des événements si nécessaire

Encadrer et accompagner les volontaires en service civique (30%) :

Assurer le recrutement, la formation, l’accompagnement au projet d’avenir et le tutorat des volontaires en service civique en lien avec les autres tuteur·ices

Assurer le suivi et le bilan des actions menées par les volontaires en service civique

Animer la vie d’équipe des volontaires en service civique

De façon générale, il est attendu que le·la chargé·e de mission participe à la vie du Pôle Territoires et de l’association (10%) :

Participer aux temps communs du pôle territoires : réunions, formations, etc.

Favoriser l’émergence de nouveaux projets suivant les expériences de terrain, en lien avec les services civiques, les bénévoles et les partenaires.

Contribuer activement à l’amélioration continue des actions et méthodes

Contribuer au portage de projets transverses en interne

Favoriser une communication interne fluide et efficace

Assurer, en lien avec le/la DT, la gestion pratique de l’antenne (matériel, usage des locaux etc)

Compétences et expériences professionnelles :

• Une première expérience dans la gestion opérationnelle de partenariats serait appréciée

• Bonne connaissance ou expérience dans l’encadrement de volontaires en service civique, et des expériences dans le domaine de l’animation seront appréciées

• Polyvalence et solides compétences en organisation et gestion de projet

• Expérience associative et/ou dans le champ de l’économie sociale et solidaire

• Expérience de terrain, d’animation et/ou de relations avec des bénévoles serait un plus

• Expérience en milieu de travail mixte salarié.es / bénévoles

Compétences et aptitudes humaines :

• Autonomie

• Appétence pour les projets associatifs en développement

• Rigueur et goût pour la mise en œuvre opérationnelle

• Sens du relationnel, diplomatie, aisance dans la prise de parole en public

• Capacités de réactivité et d’adaptation

• Aisance dans le travail en équipe

• Un intérêt marqué pour les enjeux liés à l’enseignement supérieur, à la jeunesse et à la santé mentale

Informations complémentaires

• Poste à temps plein, en CDI, basé à Caen

• Lieu de travail : Le poste est basé à Rouen, au sein des locaux de l’antenne Normandie. Dans un premier temps, l’équipe (salarié·e et volontaires) évoluera dans un espace de coworking convivial. Une location de local dédié pourra être envisagée selon le développement des projets en Basse-Normandie.

• Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région (à Rouen et dans d’autres villes normandes) pour assurer la mise en œuvre des ateliers, ainsi que des déplacements ponctuels hors région.

• Travail ponctuel le soir et le week-end.

• Prise de poste souhaitée : courant de l’été

Rémunération :  28K  + avantages

• Equilibre vie pro/vie perso : contrat cadre au forfait de 210 jours par an, complété par 8 jours de congés supplémentaires, soit 10 semaines de repos chaque année.

• Couverture santé avantageuse : prise en charge à 70 % de la mutuelle, prévoyance incluse.

• Déplacements facilités : remboursement à 100 % des frais de transport, ou indemnité kilométrique pour les déplacements à pied ou forfait mobilité durable.

• Travail flexible : organisation flexible et télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.

• Développement professionnel continu : dès votre arrivée, bénéficiez de formations sur la santé mentale et accédez régulièrement à des formations professionnelles liées à votre métier.

• Temps d’échange et de cohésion : afterworks mensuels, week-end national de cohésion, et séminaire annuel des salarié·es organisés dans des cadres verdoyants pour échanger, réfléchir et prendre du recul sur nos pratiques.

• Entretien téléphonique

• Entretien avec la Déléguée Territoriale

• Entretien avec la Directrice Grande Région