Gestionnaire RH F/H

Résumé du poste
CDI
Versailles
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Outlook
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

"Rattaché au Responsable Ressources Humaine de l'établissement, vos missions seront les suivantes :
D'assurer le gestion administrative du personnel sur une population d'environ 350 salariés en lien avec les différents services RH et les RH Opérationnels, et en application des règles légales et conventionnelles.
• Constituer le dossier d'embauche des salariés et procéder aux déclarations d'embauche (DPAE, matricule, badge...)
• Accueillir les nouveaux collaborateurs
• Affilier les nouveaux salariés aux contrats frais de santé et prévoyance
• Suivre la vie du contrat (suivi des périodes d'essai, préparation des courriers et de tout avenant)
• Récupérer et suivre les éléments variables de paie (justificatifs de transports, part variable…)
• Gérer et suivre les temps de travail (temps partiel, heures supplémentaires, récupération…) et les absences (congés, maladie, maternité, paternité, congé parental…)
• Effectuer les déclarations des déplacements professionnels (missions en France et à l'étranger)
• Gérer les demandes de départ en retraite : entretiens avec les salariés, calcul du rétroplanning, édition éventuelle d'un avenant (Accord Senior)
• Gérer les départs : préparation et suivi des documents à remettre lors des fins de contrat en lien avec le service paie (certificat de travail, circuit de départ, solde de tout compte...)
• Tenir à jour un fichier de suivi mensuel des mouvements du personnel
• Etablir les attestations et courriers divers pour les salariés
• Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour répondre à leurs questions.

Ces tâches sont non-exhaustives et susceptibles d'évoluer selon l'organisation du service (Recrutement de stagiaires, Gestion du télétravail, Participation au déploiement du Plan De Formation, Gestion des demandes des berceaux de Crèche...) "


Profil recherché

• Formation : Diplômé d'un Bac + 2 /3 en Ressources Humaines
• Expérience : Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
• Compétences requises : Excellent relationnel et qualités d'organisation et de rigueur, polyvalence, discrétion et respect de la confidentialité, capacité à travailler en autonomie sur différents sujets.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word et Excel principalement) et d'Outlook
• Connaissance des outils HR Access et Talentsoft serait un plus

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