Juriste Contentieux H/F - CDI

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La tribu

Nexity

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  • Immobilier commercial, Immobilier particulier
  • Plus de 2000 salariés

Le poste

Juriste Contentieux H/F - CDI

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À propos

Nexity c’est aujourd’hui le leader des métiers de l’immobilier en France.

C’est aujourd’hui 10 000 collaborateurs engagés pour servir quotidiennement les clients : particuliers, entreprises, collectivités et internes, répartis sur plus de 400 sites différents en France, tous mobilisés pour demain faire de Nexity la première plateforme de services à l’immobilier !

Chaque jour, plus de 160 métiers différents composent la Tribu Nexity, innovent, expérimentent, sécurisent, inventent, embellissent, font naître la ville de demain.

Travailler chez Nexity, c’est avoir la volonté de laisser son empreinte dans la ville.

Descriptif du poste

Description de l’entreprise

Rejoindre Nexity c’est intégrer la première plate-forme de services à l’immobilier et faire partie d’une Tribu innovante aux expertises multiples et complémentaires, résolument orientée vers nos trois clients : le Particulier, l’Entreprise et la Collectivité. Rejoindre Nexity, c’est laisser votre empreinte dans la ville !

Description du poste

Le pôle Immobilier Résidentiel du Groupe, l’un des leaders sur le marché, conçoit, pilote et commercialise les projets de logements neufs à travers toute la France, au travers de filiales opérationnelles de promotion immobilière.

Vous rejoignez la Direction juridique du pôle regroupant une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, et plus spécifiquement son service contentieux, nouvellement crée, regroupant 5 collaborateurs.
Dans le cadre de sa réorganisation cette Direction juridique est à la recherche d’un juriste contentieux junior.

Rattaché(e) au service contentieux de la Direction juridique Immobilier Résidentiel, vous serez amené(e) à :

• Accompagner et conseiller les filiales opérationnelles dans le règlement des litiges de pré-contentieux (réclamations, recouvrement, mesures d’exécution, déclarations de créances…) et de leurs problématiques juridiques,
• Assurer la gestion et la défense des intérêts des filiales dans le cadre des procédures contentieuses, en liaison avec les avocats, les assureurs et les opérationnels ou tout intervenant extérieur (huissiers, experts…),
• Rechercher les solutions permettant la résolution efficace du litige en termes de coûts et de délai,
• Participer à l’appréciation des risques sur les contentieux en communiquant tout élément permettant une juste adéquation entre le risque et la provision constituée,
• Renseigner la base de données informatiques et de suivi des contentieux, et/ou tableaux de bords dans le cadre des reportings de l’activité contentieuse des filiales par le service contentieux,
• Effectuer des reportings régulier de votre activité,
• Participer à la mise en place des procédures internes dans le cadre du développement du service contentieux,

Profil recherché

Qualifications

Vous possédez une formation supérieure en droit privé et de préférence en Droit de la Construction / Droit des assurances, et idéalement une première expérience professionnelle liées à la promotion, la construction ou à l’assurance construction.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et aimez le travail en équipe.
Vous êtes également doté(e)s de capacité d’anticipation, d’initiative et d’organisation.

Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante aux collaborateurs de la tribu.

Nous vous garantissons :

• Une intégration professionnelle à travers un parcours de formation dédié par activité
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Travail Nomade, Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce sa Fondation d’entreprise

Parce que nous avons besoin de collaborateurs qui comptent sur nous autant que nous comptons sur eux,
Parce que la performance d’une entreprise passe aussi par la diversité des personnes qui y travaillent,
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents,
N’hésitez pas à nous rejoindre et à laisser votre empreinte dans la ville

#Rejoignezlatribu

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Découvrez l'équipe de Nexity

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