Le Groupe NEXITY recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et d'Administration du Personnel en CDD ! 

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines opérationnelle, vous rejoignez notre équipe Paie et Administration du Personnel composée de 9 personnes.

Sous la responsabilité de la Responsable du Service Paie, vous assurez la réalisation de la paie et de l’administration du personnel d’un portefeuille de 300-350 salariés répartis sur plusieurs entités juridiques.

Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :

•  Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie : Initialiser et constituer les dossiers du personnel, DUE, Visites médicales, Attestations Assedic, solde de tout compte.
• Assurer la gestion administrative du personnel : attestations courantes, relations avec organismes extérieurs et les administrations.
• Assurer la gestion des absences (maladie, congé payés…)
• Gérer les dossiers de prévoyance.
• Gestion intégrale de la paie : Centraliser, préparer, saisir et contrôler les éléments variable et informations relatives à l'élaboration des paies (éléments permanents et variables).
• Assurer la réalisation de l'ensemble des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles ainsi que les déclarations annuelles dans le respect des délais (URSSAF, Assedic, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance) via la DSN (contrôle des flux- suivi des CRM) en assurant le lien avec la comptabilité.
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés et managers.

De formations supérieures, vous avez une expérience significative d’au moins deux ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, de curiosité et de dynamisme. Vous savez faire preuve d’organisation, de réactivité et d’autonomie dans l’exercice de vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles, d’un sens de l’écoute et du service clients, vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage.

Agile avec les outils bureautiques et informatiques, une bonne connaissance d’Excel est indispensable et la connaissance du logiciel HR serait un atout.

Poste à pourvoir rapidement - basé à la Madeleine - CDD de 5 mois.