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Head of Growth & Acquisition (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Newzik
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin d’accélérer la croissance de sa base utilisateurs, d’ouvrir de nouveaux marchés et d’optimiser ses flux de revenus, Newzik recherche son/sa future Head of Growth & Acquisition.

En tant que Head of Growth & Acquisition, ta mission principale sera de piloter la croissance de nos différentes offres :

  • Optimiser et scaler nos canaux d’acquisition existants (email, social media, Google Ads, SEO, ASO …), pour recruter de nouveaux utilisateurs en particulier sur le segment de l’enseignement musical, aux Etats-Unis et en Europe.
  • Mettre en place de nouveaux canaux d’acquisition (referral, partenariats, affiliation, influence, salons…) dans une logique de tests rapides et de mesure de chaque action.
  • Contribuer par tes actions à l’augmentation des revenus de la société, et maximiser le ROAS de nos campagnes marketing.
  • Mettre en place des outils de marketing & sales automation dans le cadre d’une stratégie inbound.
  • Reporter régulièrement sur nos différentes métriques d’acquisition, d’engagement et de revenu auprès du comex et de nos investisseurs.

Ce poste à très forte responsabilité incluera également une dimension managériale : tu encadreras dès le premier jours deux alternantes en contenu/communication et en design (à mi-temps sur le marketing et à mi-temps sur le produit), et ton équipe pourra évoluer à terme en fonction des besoins.

Poste à pourvoir dès que possible, basé à Paris et avec possibilité de télétravail. Rémunération compétitive selon profil.


Profil recherché

  • Fort(e) d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en acquisition / growth, idéalement en start-up ou dans une entreprise tech, la mentalité et les outils growths n’ont plus de secret pour toi.
  • Tu es intéressé(e) tant que par le B2B que par le B2C, et sais travailler dans un environnement international (tant au niveau du marché que de notre équipe).
  • Tu maîtrises parfaitement les suites Office et Google. Tu connais Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, Mailchimp, Hubspot, Zapier ou encore Typeform comme ta poche.
  • Tu as une approche analytique et structurée de chacune de tes actions : tu sais planifier les résultats attendus, mesurer les bons KPIs pour les optimiser au quotidien, et reporter de façon claire et concise sur les résultats obtenus.
  • Tu as un fort esprit d’équipe, tu sais déléguer, et travailler avec des partenaires externes.
  • Tu as une bonne culture tech, et sait ce qu’implique la gestion de produits tech (web et iOS) au quotidien. D’éventuelles compétences en HTML/CSS, JS et tout autre language informatique seraient un plus.
  • Tu as une parfaite maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, et sais adapter ton expression dans ces deux langues à tes interlocuteurs (prospects B2B, utilisateurs B2C, partenaires, collègues, investisseurs…). Si tu parles Allemand, c’est encore mieux ; toute autre langue serait également un plus.
  • Une précédente expérience dans le secteur musical ou a minima une forte appétence pour ce secteur serait un avantage certain, sans être un pré-requis.

Déroulement des entretiens

Step 1 : Pré-selection sur profil LinkedIn ou CV ainsi que sur tes motivations pour ce poste.
Step 2 : Entretien de 30 minutes avec notre CMO mi-août.
Step 3 : Cas pratique (environ 2h) à réaliser et transmettre dans les 24h suivant l’entretien.
Step 4 : Si tu es sélectionné(e) à ce stade, deuxième entretien avec notre CEO.
Step 5 : Confirmation définitive suite à un dernier entretien avec notre président ainsi qu’une rencontre de l’équipe, réponse et prise de poste ASAP par la suite.

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