Nestlé Česko
ELEKTRIKÁŘ - *37 500,- Kč
- CDI
- Palackého 134 , Holešov, 76901
- Éducation : Non spécifié
- Expérience : Non spécifié
Le poste
ELEKTRIKÁŘ - *37 500,- Kč
- CDI
- Éducation : Non spécifié
- Expérience : Non spécifié
Poznáte je?
Nestlé je přední světovou potravinářskou firmou, podnikající v oblasti výživy, zdraví a zdravého životního stylu. Společnost založil Henri Nestlé ve Švýcarsku v roce 1866. V České republice a na Slovensku patří Nestlé jako významnému výrobci a zaměstnavateli dlouhodobě jedno z předních míst v rámci tuzemského potravinářského průmyslu.
Chcete se dozvědět více o Nestlé Česko?Firemní kultura, nabídky práce... Pojďme se do ní ponořit!
Navštivte profilNestlé Culture+
Popis pozice
První, co vám "frnklo do nosu" byla jistě ta hvězdička, tak si to rovnou vyjasníme:
- příplatky za směny nad zákonný rámec
- již po zkušební době k platu přidáváme osobní ohodnocení až 30 %
NA ČEM BUDETE PRACOVAT?
- Údržba strojů a zařízení
- Zodpovědnost za stav strojů
- Provádění preventivních prohlídek
- Identifikace kořenové příčiny poruch a abnormalit, jejich odstranění a eliminace opakování
- Podílení se na aktivitách neustálého zlepšování v oblasti výroby i údržby
- Respektování pravidel bezpečnosti práce a hygieny v potravinářském provozu
- Práce ve směnném provozu
HODÍTE SE K NÁM, POKUD:
- Vystudoval/a jste SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro, vyhláška 50, § 6-8
- Máte zájem o automatizaci
- Dokážete číst a porozumět elektro dokumentaci
- Máte zájem učit se novým věcem
- Nemáte problém s prací na PC (MS Office, Outlook, Internet)
- Pokud máte praxi v elektroúdržbě výhodu, není to ale podmínkou
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:
- Měsíční bonus
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
- Možnost nákupu výrobku Nestlé za zvýhodněnou cenu
- Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti
- Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
- Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):
- Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění – až 1 050 Kč
- Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace či pro mimořádné závažné případy – až 20 000 Kč
Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:
- Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus 4 800 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
- Návratné bezúročné půjčky až do výše 40 000 Kč
- Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu až 24 500 Kč
- Slevy a nabídky jiných společností – speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilu
Benefits
- Bonusy/prémie/13. plat
- Příspěvek na dovolenou
- Sleva na firemní výrobky/služby
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Dovolená 5 týdnů
- Vzdělávací kurzy, školení
- Závodní stravování
- Kafetérie
- Občerstvení na pracovišti
- Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
- Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
- Firemní akce
Otázky a odpovědi ohledně nabídky