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Stage - Assistant Chargé de recrutement H/F

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Nespresso
Nespresso

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En un coup d’’œil :

 

  • Stage à temps complet
  • Issy les Moulineaux
  • A compter du : 01er juillet 22
  • Pour une durée de : 6 mois

 

Chez Nespresso, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Notre proposition :

 

Au sein de l’équipe RH de Nespresso, équipe dynamique et à taille humaine, vous rejoignez l’équipe Recrutement de Nespresso en charge du recrutement et de la mobilité interne des métiers “Relation Client” de Nespresso (Boutiques, Direction Commerciale B2B, Centre de Relation Client, SAV). Votre rôle au sein de l’équipe est de travailler en étroite collaboration avec les Chargées de Recrutement (3 personnes) afin de les accompagner dans leurs recrutements et leurs missions (sourcing/chasse de candidats, diffusion d’annonces et campagnes de communication sur nos jobboards partenaires, pré-qualifications, campagnes de recrutement et d’intégration stagiaires Boutiques …) et de prendre en charge en totale autonomie une partie du portefeuille de recrutements de Conseillers Clientèles au sein de nos boutiques (appelés Spécialistes Café).
 

Vos missions au quotidien :

 

Pour cela, vous lancez les recrutements selon le processus et les timings définis :

  • Réception de la demande de recrutement, brief du poste et rédaction de l’annonce, activation des supports de recrutement appropriés internes (Success Factors) et externes (Indeed, Fashionjobs, Linkedin …)
  • Réception et tri des candidatures, sélection des candidats selon le processus d’entretiens défini par Nespresso et réalisation des synthèses d’entretien aux managers
  • Après validation du candidat finaliste, proposition, communication des éléments relatifs à l’embauche et suivi auprès de notre service Administration du Personnel
  • Vous êtes le garant de la qualité de l’expérience candidat du tout au long du processus de recrutement (fond et forme des interactions) et êtes l’ambassadeur de la marque employeur de Nespresso auprès des candidats

Vous pouvez également être amené(e) à participer aux projets de l’équipe recrutement Nespresso. Par exemple, des projets en lien avec la marque employeur et/ou liés aux engagements RSE de Nespresso et au recrutement de personnes en situation de handicap 

 


Profil recherché

Vos atouts pour réussir :

 

  • Bac +4/5 en Commerce ou Gestion des Ressources Humaines
  • Aisance avec les outils informatiques (pack office) et systèmes d’information
  • Une première expérience en ressources humaines et/ou dans l’univers du retail seraient un plus
  • Bon niveau, excellentes capacités d’analyse, perspicacité
  • Agilité, capacité à apprendre vite et à intégrer un environnement complexe
  • Proactivité et efficacité
  • Rigueur et bonne organisation
  • Excellente expression écrite et orale, très bonne communication

 

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