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Développeur JUNIOR - Fullstack J2EE/SPRING/NG2/DEVOPS 🦸🦸‍♂️

CDI
Marseille
Salaire : Non spécifié
Début : 03 septembre 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +4

Neovacom
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe technique de 6 véritables passionnés, en relation avec le Product Owner en environnement AGILE, vous intervenez sur tout le cycle de développement et participez activement :

  • Au développement de nos solutions cloud ;
  • A la conception et mise en place des procédures de test automatisées ;
  • Au suivi et déploiement des sprints ;
  • Au bon déroulement des mises en production.

Profil recherché

Issu d’une formation en informatique (Ingénieur ou équivalent universitaire bac+4/5), vous avez une première expérience de 1 à 3 ans en entreprise dans un environement similaire à notre stack technique. Vous souahitez monter en compétence dans un esprit de co-construction et d’amélioration continue.

Vous maitrisiez les technologies suivantes :

  • Maîtrise étendue de Java et des concepts J2EE (SpringBoot 2.2, JDK 11 et 14)
  • Maitrise du développement d’application web (Angular 10+, HTML5, CSS3, Rest)
  • Bonnes connaissances des bases de données (MySQL)
  • Bonne compréhension des méthodologie DevOps (CI, CD) & AGILES (Scrum, Jira)
  • Maitrise des Frameworks de tests automatisés (Junit, karma jasmine, Selenium, TDD)
  • Connaissance appréciée de Docker, Kubernetes, Google cloud

Au-delà de votre expertise, nous recherchons des personnes curieuses, créatives, véritable touche à tout les sujets techniques, autonomes et désireuses d’apprendre et de partager leurs connaissances.

Vous avez l’envie, l’audace, et l’énergie ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous avons hâte de vous rencontrer ! ✨

Avantages

  • Horaires Flexibles 🎯
  • Télétravail 🏠
  • RTT 🏄
  • Intéressement 💸
  • Des séminaires (plutôt dépaysants) 🏕️
  • Des glaces dans le congel’ 🍦
  • Une prime Vélo pour éliminer 🚴

Déroulement des entretiens

  • Entretien RH avec notre Responsable Recrutement (30-45min)
  • Entretien Technique avec notre CTO (1h)
  • Echange avec un membre de l’équipe Technique (30min)

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