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Sales Development Representative - STAGE

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 600 à 900 € par mois
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master

Neosilver
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre jeune pousse cherche un(e) Sales Development Representative pour nous aider à co-construire ce qui sera demain le partenaire indispensable de tous les retraités(ées) de France et à l’étranger.

Liberté d’intervention et d’expression sont nos crédos. Rejoins l’aventure !

Descriptif du poste :
Au sein du pôle commercial, tu travailleras en étroite collaboration avec le directeur commercial et les business developer.
Tu seras en charge de l’identification, la prospection et la qualification de nos prospects (EHPAD, Résidences autonomie, Résidences Services Séniors).

Tes missions :

  • Identification et prospection de nouveaux prospects via Linkedin, Email et téléphone
  • Prise de RDV et qualification de lead pour les business developer
  • Tenir à jour notre base de données de nos prospects
  • Gestion et alimentation du CRM (Hubspot).
  • Growth hacking

Profil recherché

Ce que nous recherchons en priorité, c’est une personne :

  • avec d’excellentes qualités relationnelles et humaines.
  • à l’aise à l’oral comme à l’écrit.
  • capable d’appeler, rencontrer, convaincre et conseiller des prospects.
  • capable de respecter et dépasser les objectifs fixés.
  • rigoureux.se, responsable, et enthousiaste.

Nous recherchons une personne qui a le goût de l’aventure et qui a envie de nous aider à développer une startup en plein accélération.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une structure à taille humaine, où tu joueras un rôle de premier plan.
  • Une équipe de passionnés ayant envie d’avoir un fort impact social.
  • Un environnement de travail (Incubateur et éventuellement télétravail).
  • Un tuteur qui s’investira à fond pour que tu sois formé, à l’aise et épanoui dans ton travail.
  • La possibilité d’être au cœur du développement d’une start-up.

Déroulement des entretiens

  1. Tu nous envoies ton CV accompagné de quelques lignes en corps de mail (rh@neosilver.fr)
  2. Tu seras appelé par un membre de l’équipe (30 minutes)
  3. Tu passeras un entretien physique ou visio en compagnie du directeur commercial et un membre de l’équipe (1h)
  4. Tu passes un test rapide (20 min)
  5. Tu fais un dernier call avec un co fondateur
  6. Tu rejoins une super équipe !

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