Commercial
Neoness

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Commercial

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire : 1,76K € / mois
  • Montreuil
  • Bac +1
  • < 6 mois

L'entreprise

Neoness

Neoness

  • Sport
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Commercial

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire : 1,76K € / mois
  • Montreuil
  • Bac +1
  • < 6 mois

Qui sont-ils ?

Depuis sa création en 2007, Neoness est passé du rôle de l’agitateur du secteur à celui de leader du marché du fitness à Paris. Fort de ses 29 clubs, dont 27 en Ile de France, Neoness a su marier expertise sportive, état d’esprit libre et décomplexé et accessibilité-prix dans une philosophie 100% « Good sport Great life ». Pour Neoness, le sport n’est pas juste une activité, c’est un mode de vie !

Vous pensez peut-être que Neoness, ce sont uniquement des clubs de sport ? Pas du tout ! C’est aussi une application qui fait office de véritable coach de poche, ce sont des MasterClass animées par des invités exceptionnels, c’est aussi Neoness Live, une plateforme de cours en ligne disponibles en live et en replay… et plein d’innovations à venir !

Neoness fait partie du Groupe Verona, pionnier du « fitness smart cost » en France. Le Groupe se compose également de Neoness Live, et d’ARCHITEK, la filiale du groupe dédiée à l’aménagement retail. A l’été 2022, Keep Cool et Neoness se rapprochent pour constituer le leader du bien-être en France.

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Envie d’en savoir plus sur Neoness ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Pour accompagner nos clubs, nous recherchons de nouveaux NEO collaborateurs pour porter fièrement nos valeurs et notre philosophie « Good Sport Great Life ».

Dans une ambiance bienveillante et professionnelle, NEONESS Sports Clubs s’engage, depuis 2008, à démocratiser les sports en clubs en respectant ses valeurs : Smart, Care & Free.

L’enseigne propose des appareils haut de gamme, des coachs toujours prêts à donner de leur énergie et des group trainings de qualité. La clef de notre réussite : allier « qualité du service », « accessibilité-prix » et « innovation » avec une efficacité encore inégalée à ce jour sur le marché.

Profil recherché

Votre mission si vous l’acceptez :

  • Gérer le flux de prospects et d’adhérents.
  • Assurer la vente des différents types d’abonnements, offres ponctuelles et autres produits.
  • Être un véritable animateur des ventes dans le respect des techniques commerciales propre à NEONESS
  • Être un véritable soutien de la relation client au quotidien.
  • Être force de proposition auprès de votre manager.
  • Réaliser les diverses missions quotidiennes en soutien de votre manager.

Et bien d’autres missions pour les plus courageux !

NEONESS Sports Club recrute un NEO collaborateur unique en son genre et qui possède certaines particularités :

  • Vous êtes souriant, agréable, ouvert et à l’écoute. Vous placez le client au cœur de vos préoccupations.
  • Vous êtes un commercial dans l’âme et vous adorez les challenges.
  • Vous êtes ambitieux tout en restant respectueux, vous privilégiez la réussite collective et vous vous engagez pleinement au service de la satisfaction client.
  • Vous aimez les relations de confiance qui vous responsabilisent et laissent place à vos idées pour améliorer la qualité du service dans nos clubs.
  • Vous êtes autonome et n’avez pas peur d’aller chercher les informations par vous-même.
  • Vous êtes polyvalent et vous vous adaptez facilement aux horaires décalés et aux périodes de forte affluence.
  • Vous êtes rigoureux, gérez et assurez le suivi des dossiers d’inscription et le suivi d’exploitation du club.
  • Vous êtes empathique et diplomate, et veillez au respect du règlement intérieur des clubs.
  • Vous êtes sportif et aimez le goût de la compétition.

Nous vous proposons :

  • CDI - 35 heures
  • Salaire : 1763 € brut mensuel
  • Formation interne
  • Promotion interne au sein des clubs et du siège sur différents postes.
  • Ce poste est accessible aux personnes reconnues Travailleur Handicapé.

Déroulement des entretiens

Process de recrutement :

  • Entretien téléphonique
  • Questionnaire de personnalité
  • Entretien physique avec un manager de club
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