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Scrum Master Safe 3 ans minimum - NeoLynk

Cette offre n’est plus disponible.

NeoLynk

Scrum Master Safe 3 ans minimum

CDI

Maisons-Alfort

Salaire : Non spécifié

Début : 06 novembre 2021

Télétravail non autorisé

il y a 3 ans

NeoLynk

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Recherche deux Scrum Master pour encadrer et animer les équipes Data Engineer.

Périmètre opérationnel : 2 Squads de 6 Data Engineers chacunes
Maitrise de l’outil SAFe pour l’agilité à l’échelle
Différentes tâches du Scrum Master :

Accompagner le Product Owner dans la définition du product backlog et des user stories.

Réunions de planification d’itération/de sprint : Définir le prochain sprint avec les différentes tâches à faire. Aider à l’estimation et à la création de sous-tâches.

Daily Meeting : animer les stand-ups quotidiens (ou Daily Scrums).

Revues de sprint : participer à la réunion et recueillir le feedback.

Rétrospectives : noter les domaines d’amélioration et les éléments d’action à adopter pour les futurs sprints

Profil recherché

3 ans minimum d’exp en tant que Srum master
Certifié Safe
EXP en data est un +

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Ils sont sociables

L'entreprise

NeoLynk

IT / Digital

50 collaborateurs

Créée en 2012

Âge moyen : 30 ans

Chiffre d'affaires : 7M€ (2018)

Qui sont-ils ?

NeoLynk, ESN avec 10 années d’expériences sur les langages OPEN SOURCE, vous accompagne au travers de ses Tribus : PHP, JVM/Big Data, JavaScript, Mobile et Agile pour atteindre une maturité technologique et méthodologique en adéquation avec vos objectifs de carrière.

Les projets clients sont sélectionnés avec soin pour répondre au mieux à vos attentes. Notre démarche est de capitaliser sur vos compétences techniques et de vous proposer de nouveaux challenges. Ainsi, vous êtes capables de réaliser des prestations de qualité, dans un souci constant de performance et dans un contexte résolument Agile, tant au niveau des consultants que de leurs managers. La voie managériale préférée est proche de ce que l’on appelle communément le “management 3.0” qui responsabilise et donne de l’autonomie à tous les membres d’une équipe.

Depuis 2012, NeoLynk valorise l’humain dans un monde qui se digitalise. Ses trois fondateurs : Mourad, Miguel et Rafik, proposent un modèle managérial de proximité. Ce management accélère l’intégration des nouveaux NeoLynkers et entretient le bien-être de chaque collaborateur au quotidien. En 2019, NeoLynk s’est classée 8e au palmarès des Best Workplaces !

Le lieu de travail

4 Rue Eugène Renault, 94700 Maisons-Alfort, France

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