Au sein d’une équipe de 40 personnes, tu travailles directement avec le Directeur Commercial et tu as pour objectif de faire des ventes.
Tu vends par téléphone. Décrocher le téléphone est une seconde nature pour toi. Tu enchaînes les appels tout en restant à l’écoute des dirigeants de TPE qui ont tous une histoire unique.
Tu sais t’organiser pour vendre plus. Tu fais tes quotas de ventes et d’appels en optimisant tes journées et tes appels, et en utilisant efficacement le CRM.
Tu écoutes et tu conclus. Le script est ta base. Tu exerces tes talents dans l’analyse de ton interlocuteur et de son besoin pour conclure.
Tu collabores avec l’équipe marketing qui s’occupe de faire rentrer de plus en plus de leads et avec l’équipe support à qui tu passes le relais une fois la vente faite.
🚀 Notre terrain de jeu Il y a 4,3 millions d’indépendants, de TPE et de PME en France, ce qui représente 97% des entreprises et 50% de l’emploi.
Multiplie cela par leur budget de communication : Le marché est énorme et personne n’avait encore résolu l’équation comme nous l’avons fait.
🔍 Qui recrute-t-on et comment ?
Notre critère n°1 : Notre mission te tient à coeur. Travailler pour des TPE et PME et permettre à plus d’entreprises de réussir ça te fait vibrer.
📞 30 minutes au téléphone pour échanger sur tes motivations et t’en dire plus sur le poste.
👥 Une rencontre dans nos locaux avec un membre de l’équipe direction
👥 Un échange avec un autre collaborateur
📞 L’appel de tes références
✅ La Proposition
Tu rejoins une équipe sincèrement portée par sa mission, qui construit de manière pérenne, au fonctionnement humain. Une entreprise très ambitieuse et humble à la fois
📍 Tes conditions de travail
“Il fait bon vivre chez Neocamino”. Pas de pointeuse. Flexibilité de gestion de votre temps, télétravail possible. Tu as une mission à remplir, c’est là-dessus que l’on t’attend !
Tu auras un rôle important au sein de l’équipe et d’une entreprise en pleine croissance et seras en contact direct avec ses fondateurs tous les jours.
Baby-foot, petites mousses entre collègues, et débats virevoltants au rendez-vous.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.