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Talent Acquisition Manager (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 janvier 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

NEOBRAIN
NEOBRAIN

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Neobrain, en s’appuyant sur l’intelligence artificielle, a créé une technologie (plateforme et application) permettant d’anticiper et de faciliter la prise de décisions stratégiques HR. La startup répond ainsi, de manière efficace et pertinente, à trois besoins clés au sein des organisations : l’engagement et la fidélisation des collaborateurs ; la simplification et la fluidification de la mobilité interne ; l’alignement des compétences des collaborateurs avec la stratégie de l’entreprise. Grâce à sa technologie inédite et à sa connaissance des métiers, Neobrain limite l’impact de la transformation des métiers sur l’humain.

Le/ la futur(e) Talent Acquisition Manager interviendra sur différentes missions :

Recrutement à Paris et Lisbonne

  • Comprendre et analyser les besoins des clients internes
  • Diffuser les annonces sur différents supports
  • Faire du sourcing de candidats
  • Assurer des entretiens de préqualification
  • Organiser les entretiens d’embauche avec les parties prenantes
  • Proposer une expérience candidats attractive et mettre en place des actions de branding pour attirer les talents
  • Gérer les relations avec nos partenaires de recrutement

Onboarding

  • Préparer l’arrivée des salariés recrutés
  • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs

Profil recherché

  • Tu as une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire
  • Tu as déjà travaillé dans une start-up en pleine croissance
  • Tu maîtrises les outils de recrutement (jobards, Linkedin, ATS)
  • Tu es capable de t’adapter rapidement à de nouveaux challenges
  • Tu es motivé.e et persévérant.e
  • Tu as d’excellentes capacités d’écoute et un très bon relationnel
  • Tu as un bon niveau d’anglais écrit et à l’oral

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