Rattaché(e) au Responsable Technique vous travaillerez au développement des projets e business de Neo9.

Pour cela :

• Vous êtes en mesure de comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des clients
• Vous implémentez des modules applicatifs en apportant votre expertise
• Vous maîtrisez un certain nombre de framework Java du marché autour de Spring
• Vous vous appuyez sur les méthodes de Neo9 pour respecter le cadrage projet établi (coûts / fonctionnalités / délai / qualité)

Vous travaillez en équipe projet (4 à 6 personnes selon l’avancement du projet) en suivant la méthode Scrum.

En intégrant Neo9, vous aurez l’opportunité de :

• Faire parti(e) d’une équipe jeune, dynamique et passionnée
• Acquérir de nouvelles compétences/connaissances et de bénéficier de notre expérience
• Bénéficier du remboursement du titre de transport à 100%
• Bénéficier d’une mutuelle compétitive (Conjoint + enfant(s))
• Bénéficier d’un salaire attractif correspondant à vos compétences et à votre expérience

Vous êtes passionné(e) de développement, le web est votre terrain de jeu et vous souhaitez intégrer une entreprise à l’esprit startup qui saura vous apporter les conditions idéales pour progresser dans votre discipline.

Diplômé(e) d’un bac + 5 (école d’ingénieur ou faculté), vous avez plus de 8 ans d’expérience sur un poste similaire et avez de solides connaissances sur :

• Le développement Java, Spring, notamment Spring Web, Spring Reactor, Spring Boot, etc…
• Les webservices utilisant les protocoles XML SOAP et REST JSON
• Les bases de données document (MongoDB)
• L’indexation de données (Elasticsearch)
• Le développement d’interface Web avec un framework de type “Single Page Application” comme Angular, React ou VueJS

Des connaissances sur les sujets suivants seraient un plus :

• Système Linux
• Processus métiers BPMN (Camunda, Activiti)
• DevOps
• Participations à des projets libres
• Intérêt pour les solutions e-commerce du futur

Votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et votre goût pour l’innovation seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste et évoluer chez Neo9.

💼 Processus de recrutement :

• Entretien de présentation avec Morgane notre DRH - 1h
• Test technique
• Entretien technique avec notre Responsable Technique ou CTO - 1h
• Visite de nos locaux et rencontre avec la Team Neo9 - 2h