Vous souhaitez concilier commerce, humanisme, engagement, audace et exigence ? Rejoignez Nature & Découvertes ! Créée en 1990, l'entreprise française s'est doté d'un écosystème réunissant sa Fondation pour la biodiversité et l'éducation à la nature, son centre de formation ainsi qu'une ferme urbaine de permaculture. Certifiée B Corp, elle agit au quotidien pour s'inscrire dans un monde plus durable à travers son offre de produits et expériences. Avec plus de 90 magasins en Europe, elle s'attache également au développement et à l'épanouissement de ses 1000 salariés.

Dans le cadre d'un départ en retraire, nous recherchons un.e Gestionnaire de Paye et Administration du Personnel H/F

Au sein du service Paye & AdP, vous êtes responsable de l'établissement des bulletins de salaire et de la gestion administrative de votre population (env. 300 personnes). Vous mettez à jour et pilotez les données sur le SIRH (Décidium d'ADP) et vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et salariés pour toute question concernant le bulletin de paye ou l'administration du personnel.

vous serez notamment en charge de :

• Collecter auprès des managers et saisir sur le SIRH et en GTA les éléments nécessaires à la réalisation de la paie de la création du dossier salarié dans le SIRH à la saisie des éléments variables
• Contrôler la validité des contrats de travail et avenants établis par les magasins ,
• Elaborer, contrôler la paie jusqu'aux soldes de tout compte et effectuer l'envoi des fiches de paie,
• Etablir les attestations de salaire destinées à la sécurité sociale (maladie, maternité, accident du travail, paternité …) en assurer le suivi et contrôler les IJSS en paie le cas échéant,
• Constituer les dossiers de prévoyance,
• Etre le relais des salariés auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance (affiliations …),
• Constituer les dossiers de FONGECIF et effectuer le suivi des paiements,
• Assurer la gestion administrative du dossier du personnel (suivi et classement),
• Effectuer les déclarations de médecine du travail,
• Etablir les attestations demandées par les salariés,
• Participer aux déclarations sociales Urssaf et Garp.

Professionnel(le) de la paye (2 ans d'expérience minimum), vous maitrisez le traitement des payes sur un large périmètre (plus de 200 salariés, tous statuts) sur des secteurs connaissant des pics d'activité et la gestion d'une grande variabilité de primes (commerce, hôtellerie, restauration…).

Organisé, structuré vous développez des qualités relationnelles et êtes apprécié pour votre sens du service aux salariés et du travail en équipe. La connaissance de décidium d'ADP et la maîtrise du pack office est requise.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.