Votre MISSION & bien plus encore…

Assurer une gestion de proximité des ressources humaines au sein de son périmètre et conseiller les managers en garantissant le respect des pratiques RH, avec le soutien d'une assistante :

- Assister et conseiller le management, top management et les opérationnels du périmètre.

- Assurer l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel (accompagnement dans la préparation et la conduite de leur mobilité interne, conseils pour leur orientation professionnelle).

- Accompagner les leaders sur les thématiques RH de leurs équipes.

- Assurer l'adéquation des ressources humaines dans son périmètre d'activité.

- Identifier les compétences nécessaires et recruter les profils adéquats.

- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets transversaux (GPEC, Diversité, Emploi, ...).

- Accompagner les projets d'évolution d'organisation et la conduite du changement associée sur le périmetre.

- Mettre en place les actions nécessaires au dévéloppement du leadership

- Veiller à faire respecter les accords / règles en vigueur au sein de l'entreprise

- Gestion des dossiers disciplinaires en lien avec les équipes relations sociales

- Participer aux réunions avec les instances représentatives du perimetre le cas échéant

- Correspondant Handicap pour les structures couvertes

Experience de 8/12 ans sur un poste de généraliste RH opérationnel au sein d'une structure financière (idéalement Gestion d'Actifs ou CIB)
Maitrise du code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise, et du contexte des relations avec les IRP. Connaissance du contexte de transfert d'activité, et de ses conséquences
1ere expérience managériale
Capacité à travailler dans un environnement complexe, matriciel, avec de nombreuses interactions à tous les niveaux hiérarchiques (CEO jusqu'aux collaborateurs)
Capacité à aller rechercher l'information et force de proposition dans les différents contextes inhérents au périmètre