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Alternance - 1 an - Gestionnaire Back-Office Garanties H/F

Alternance(12 mois)
Charenton-le-Pont
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Natixis
Natixis

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre MISSION & bien plus encore…

Vous rejoignez notre équipe au sein de la Direction Technology & Transformation, la Direction des Opérations (« DO »), qui recherche un Gestionnaire Back Office Garanties, pour une alternance de 1 an à partir de Septembre 2022.

En collaboration avec votre tuteur qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous assurerez les tâches suivantes :

  • Vérifier et régler les commissions réclamées par les correspondants bancaires ;
  • Assurer le traitement et le suivi des commissions réclamées à nos clients ;
  • Traiter les dossiers en participation (enregistrement du risque, encaissement des commissions) ;
  • Prendre en charge les sollicitations diverses de nos clients.

Vous travaillerez au sein d'équipe de 12 personnes mais vous aurez aussi de nombreux contacts avec d'autres services de la banque (notamment le Front Office et le Middle Office).













Profil recherché

Vous & Beyond

C'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéressent.

Etudiant de niveau Bac+5, vous préparez un diplôme universitaire ou d'école de commerce, avec une spécialisation en commerce international ou en gestion.

Vous disposez des solides compétences rédactionnelles et d'expression orale en français et en anglais ?

Vous faites preuve du sens du service au client et le goût du travail en équipe, rigueur, curiosité, sens de l'analyse et adaptation.

Pour ce poste, vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d'indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d'alternance.

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