En support à une chargée de RH, une chargée de Recrutement et une chargée de Formation vous serez chargé(e) des
missions suivantes :
ADP/Paie :
Gestion administratives nécessaires (Contrats, OPCO, Conventions de stage, gestion des dossiers du personnel.)
Gestion administrative du personnel (Visite Médicale, attestation employeur, divers courrier RH…)
Veille juridique : Suivi des évolutions du droit social (Code du Travail, Convention Collective…)
Gestion de la paie
Formation :
Tu participeras à la gestion administrative des formations (inscriptions, commandes, du devis à la facturation)
Tu veilleras au bon déroulement des formations internes (organisation logistique et administrative).
Recrutement :
Tu participeras à la création des annonces, la diffusion de celles-ci mais également le tri des candidatures et la
qualification téléphonique,
Tu t’adapteras aux besoins des managers afin d’assurer une qualités de service.
Tu assureras un suivi personnalisé des candidats.
Projets :
Tu devras promouvoir notre marque employeurs (partenariats écoles, forums écoles-entreprises)
Tu auras l’occasion de développer tes compétences en collaborant à la mise en place d’un SIRH
Tu participes activement à l’amélioration de nos process et aux projets transverses
Tu prépares une formation de niveau Bac +3/+4 en Ressources Humaines et tu recherches un contrat en alternance d’un
ou de deux ans ?
Tu as une première expérience en RH?
Tu souhaites rejoindre le service RH en pleine réorganisation et apporter ta contribution ?
Tu as un excellent relationnel, tu es proactif(ve), autonome, organisé(e) et tu sais prioriser tes tâches ?
Tu aimes le travail d’équipe ?
Tu maitrises le pack office (word, excel, powerpoint) et tu es à l’aise avec les softwares RH ?
Rythme d’alternance :
Obligation de présence en entreprise les mercredi, jeudi et vendredi