→ Notre organisation : 2 Co-fondateurs, Hakim Saadaoui (ancien VP du département R&D d’Areva Services) et Gautier Machelon (serial entrepreneur et fondateur de Multiposting racheté par le Groupe SAP) ainsi que 35 personnalités qui rendent MyTraffic unique

→ Ton rôle : En tant qu’Office Manager, ta mission est à la croisée des chemins entre admin RH, services généraux et happiness office management.

→ Ton équipe : Tu travailleras au côté de notre DRH et de notre Talent Acquisition Manager. Tu rejoindras donc une équipe complémentaire et en pleine croissance tout en étant amené à échanger avec l’ensemble de nos collaborateurs au quotidien.

→ Ta mission :

• Tu es responsable de l’administratif de Mytraffic : Gestion du courrier entrant et sortant, services généraux, gestion des fournisseurs, assistanat du CEO.
• Tu travailles avec l’équipe RH sur l’établissement des contrats de travail, l’organisation des visites médicales, la gestion de la paie, la mutuelle, les notes de frais.
• Tu aides notre équipe Finance dans la gestion des factures.
• Tu participes à l’onboarding des nouveaux collaborateurs et l’offboarding des collaborateurs sortants.
• Tu es aussi l’Happiness Officer de Mytraffic afin que tout le monde s’y sente bien au quotidien. Tu organises notamment différents évènements tels que : Les teambuilding, les afterworks, les déjeuners d’équipe.

Ce que nous t’offrons

• L’opportunité de rejoindre une start-up ambitieuse en pleine croissance
• Un challenge dans lequel tu apprendras beaucoup et avec de belles perspectives d’évolution
• Rejoindre une équipe qui visent l’excellence dans un esprit collaboratif et de bien-être
• Un lieu de travail en plein centre de Paris (75009) où cohabitent plusieurs start-ups françaises, avec terrasses et espaces conviviaux.

Ce job a été pensé pour toi si…

• Tu es issu(e) d’une formation d’assistant RH ou équivalent.
• Tu as des qualités relationnelles reconnues qui te permettent d’interagir avec toute l’équipe.
• Tu es curieux(se), polyvalent(e) et tu as une énergie incroyable !
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et méthodique

• Un entretien avec notre Talent Acquisition Manager
• Un entretien avec notre DRH
• Un entretien avec notre VP Strategy and Finance