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Organisation et méthodologies
Le travail au sein de l'équipe est organisé en sprint de 2 semaines avec Daily.
Processus de recrutement
Etape 1: Un premier entretien avec notre Lead Tech qui vous soumettra un exercice à réaliser dans le langage de programmation de votre choix
Etape 2: Un entretien avec l'intégralité de l'équipe produit pour des échanges conviviaux et immersion dans l'ambiance de l'équipe.
Etape 3: Un échange avec les cofondateurs
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