Bonjour,
Je suis Samuel, Responsable Commercial de Myphotoagency, agence spécialisée dans la production de contenus photos, vidéos et visites virtuelles.
Aujourd’hui, MPA est une société qui compte plus de 20 salariés répartis entre Paris,Tel-Aviv et Rabat ainsi que 500.000 shootings à son actif.
La promesse : organiser des shootings en 48 heures avec une équipe projet dédiée à chaque client, des propositions sur mesure et une interface digitale de commande et de centralisation des reportages.
Cette année, nous fêtons nos 10 ans et notre équipe s’agrandit.
Nous recherchons notre prochain Chargé.e de Développement Commercial / Business Developer en VIE.
👉🏻 Ce poste est basé dans notre bureau de Tel-Aviv (et nous acceptons les V.I.E. !)
📸 Ce que nous vous proposons :
🙋🏻Quelques mots sur moi :
3 raisons de nous rejoindre 👇🏻
📸 Ce que nous recherchons chez un candidat :
💻 La journée type d’un.e Chargé.e de Développement Commercial/ Business Developer chez MPA :
Dans notre bureau de Tel Aviv dirigé par Dan, le co-fondateur de Myphotoagency, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes que j’ai le plaisir d’accompagner sur les missions suivantes :
Notre « FAQ Recrutement » :
* Quel est le processus de recrutement chez Myphotoagency ?
Si cette offre vous donne envie de nous rejoindre, envoyez-nous votre CV et attendez l’appel de Dan pour un premier échange téléphonique.
Ensuite, soyez réactifs, ça peut aller très vite ! Chez Myphoto, la réactivité, ce n’est pas que pour les clients
👉🏻 Si vous êtes retenu :
1* On s’organise une visio pour parler plus en détails du job.
2* Puis place à la Production, le cœur de notre activité : vous aurez un échange avec Sarah, co-fondatrice ; Nina, directrice de production et Samya, RH en plus du reste !
3* On termine par un business case à réaliser.
* Quelles sont les valeurs de Myphotoagency ?
Nous sommes une entreprise avec des valeurs fortes ancrées dans le quotidien des équipes :
1* Proximité : nous sommes bosseurs, soudés et à l’écoute de nos clients, avec qui nous cultivons des relations privilégiées. Nous envisageons la réussite comme quelque chose de collectif, où chaque personne compte et apporte sa pierre à l’édifice.
2* Humanité : curiosité, motivation collective et bienveillance, nous rendent exigeants envers nos équipes et nous-mêmes, mais toujours avec une vraie culture de la reconnaissance
3* Qualité : implication et réactivité nous permettent aujourd’hui de faire la différence sur le marché. Cette différence, on la doit à nos collaborateurs qui s’investissent réellement dans leurs missions et n’ont pas peur de prendre des initiatives.
* Que faut-il pour intégrer Myphotoagency ?
De la personnalité, de l’engagement et de la bonne humeur !
* Pourquoi travailler chez Myphotoagency ?
Pour vivre une expérience de néo-entrepreneurs : vous voulez prendre votre place, apprendre des autres et vous comporter comme des mini patrons, avec rigueur et responsabilité !