My Job Glasses a été élue meilleure #EdTech 2020 ! Suite à notre levée de fonds de 5M€, nous cherchons à renforcer notre équipe Dev avec les meilleurs talents qui souhaitent rejoindre un projet à impact #EdTech #HRTech qui a du sens.

Nous révolutionnons l’orientation et le recrutement des étudiants en créant le Réseau professionnel facile pour tous les étudiants.
Nous partons du principe que les rencontres dans la vraie vie sont la plus grande richesse pour s’orienter en comprenant les métiers, mais aussi pour décrocher un job (le Réseau c’est quand même 80% des jobs pour les expérimentés - les étudiants sont exclus de ce modèle malheureusement et nous comptons bien offrir cette richesse à tous les jeunes qui n’ont pas de réseau par définition).
Notre modèle repose sur la mise en place de partenariats avec les établissements du supérieur pour déployer l’utilisation de My Job Glasses pour tous les étudiants quelque soit leur formation. Nos entreprises partenaires paient alors un abonnement leur permettant de rencontrer ces étudiants pour faire connaitre leurs métiers, se constituer un vivier de jeunes talents qu’elles peuvent ensuite transformer en recrutements pérennes. Notre proposition de valeur entreprises repose sur 2 piliers essentiels qui sont la marque employeur et le recrutement.
Le ROI de la solution est aujourd’hui significativement plus élevé que celui des forums et des jobboards, nous permettant d’ouvrir une nouvelle ère dans le monde des HRtech, avec une solution résolument tournée vers l’humain.

Stack

Notre stack tech est sur StackShare, on travaille principalement avec

Backend (pour toi principalement 😘)

• API Ruby on Rails
• Mongoid / MongoDB
• Redis / ElasticSearch
• GraphQL, json:api
• API Intercom, Slack, Google
• NodeJS

Frontend

• Apollo GraphQL
• ReactJS, Redux
• Redux-saga, recompose, reselect
• Jest, enzyme

devOps

• Amazon Web Services
• Capistrano

Process & outils

• Sprints de 2 semaines
• Une pipeline pré-développement bien rodée qui fournit les ressources aux développeurs sans qu’ils aient besoin de partir à la chasse, avec user research en amont et spec produits aux petits oignons sur Notion 🦌
  Une pipeline pro dev 👨‍💻 avec code reviews, pair programming, validation manuelle, builds en parallèle avec CircleCI, bien testé 😉
• Postman, git-flow, Rollbar
• Visual Paradigm
• Slack, G Suite, Loom

Missions

• Développer des nouvelles features spécifiques aux types d’utilisateurs :
• Messagerie intelligente, systèmes anti-sursollicitation, gestion des Interaction Failures
• Dashboard de métriques, interfaces de gestion et de suivi de l’activité des utilisateurs
• Elements de Gamification
• Maîtriser le développement d’APIs en GraphQL et json:api
• Améliorer l’efficacité des services de traitement de masse (recommandation, mass mailing) pour gérer des niveaux de charges d’un ordre de grandeur supérieur
• Consolider l’infrastructure et les tests automatiques de la plateforme
• Contribuer au suivi des services en production
• Promouvoir la Tech chez My Job Glasses avec des contributions OpenSource
• Partager conseils et expérience pour accélérer la montée en compétence de l’équipe tech 💪🐻

Conditions

Une team d’enfer, un fil rouge = projet à impact
Conditions de télétravail ultra avantageuses (2 jours par semaine et 1 semaine continue par trimestre) Mutuelle Alan, 1 vendredi non travaillé toutes les 2 semaines, commande et livraison des repas le midi au bureau offerts.
Plan de BSPCE pour l’équipe.

• Tu as une expérience d’au moins 5 ans dans le développement Web et au moins 3 ans en Ruby.
• Tu te sens chaud pour attaquer des sujets complexes techniquement, tu es à l’aise pour creuser des sujets autour de l’architecture, et tu en as vu assez pour avoir des bonnes pratiques à proposer.
• Tu veux aider d’autres développeurs à devenir balèze comme toi.

Processus de recrutement extrêmement rapide (cible <2 semaine)

• Un call téléphonique avec le CTO
• Un court exercice technique
• Une rencontre avec le CTO
• Un café/rencontre avec les devs de l’équipe
• Une rencontre avec notre head of product
• Une demande de référence
• Une rencontre avec Frédéric notre cofondateur