Rattaché(e) à la DRH (Direction composée de deux personnes), vous participerez aux missions qui vous seront confiées, notamment :

- Administration du personnel :

. Déclarations légales : DUE, inscriptions aux caisses, au contrat collectif santé (mutuelle KLESIA MUT), au registre du personnel ;
. Organisation des visites médicales initiales ou de reprise ;
. Confirmation ou renouvellement des périodes d’essai ;
. Rédaction des contrats de travail et avenants ;
. Suivi des congés payés, RTT et jours de repos, Compte Epargne Temps ;
. Réalisation des attestations d’IJSS après arrêt de travail ;
. Vérification des affichages obligatoires, des trousses de secours, des auto-déclaratifs ;
. Mise à jour des dossiers du personnel…

- Recrutement :

. Rédaction et mise en ligne des annonces ;
. Suivi des candidats salariés et intérimaires ;
. Gestion des prestataires ;
. Organisation des entretiens de recrutement…

- Formation :

. Aide à la rédaction de cahiers des charges ;
. Aide à l’administration des dossiers pour notre OPCO Uniformation (formations, VAE, Bilans de compétences…).

- Missions transversales :

. Développer la marque employeur ;
. Gestion des données personnelles ;
. Développer la démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) ;
. Participation à la politique handicap ;
. Mise en place d’outils d’aide à la décision en matière d’égalité…

Diplômé(e) minimum d’un Bac+3 en RH / droit social et intéressé(e) par le secteur des mutuelles santé, vous êtes curieux-(se), pragmatique, méthodique, vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse et vous avez une bonne maîtrise d’Excel.
Rythme d’alternance : 3 semaines / 1 semaine (si possible)
Gratification légale + frais de transport (50% employeur) + titres restaurant 10 EUR (5,69 EUR à la charge de l’employeur) + télétravail 2j