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Business Development Representative (BDR)

CDI
Paris
Salaire : 40K à 50K €
Début : 01 mai 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Mozzaik365
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Business Development Representative qui sera responsable du début du cycle de vente. Il/elle sera le fer de lance de notre stratégie Sales.
Le candidat idéal a pour ambition de contribuer à l’évolution de notre start-up et dispose d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement ultra dynamique.

  • Identifier les prospects, trouver les contacts des décisionnaires.
  • Contacter les prospects de manière créative et personnalisée pour décrocher des RDVs.
  • Appeler, pré-qualifier et convaincre ces prospects par téléphone
  • Effectuer des RDVS avec des décisionnaires en grands comptes B2B
  • Obtenir des rendez-vous pour les Account Executives.
  • Effectuer un suivi de ces prospects jusqu’à la passation.
  • Faire une veille sur les best practices et outils Outbound.

Profil recherché

Le Profil Idéal

  • Issu(e) d’une formation bac+3 /bac+5
  • Entrepreneur dans l’âme vous aimez avoir de l’impact
  • Ambitieux(se), vous aimez vous fixer des objectifs et aimez les dépasser
  • Orienté (e) résultat vous avez une vraie capacité à écouter, à animer un groupe
  • Doté d’excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.
  • Entrepreneur dans l’âme vous aimez avoir de l’impact
  • Dynamique, énergique et proactif

Ce que nous vous proposons

  • Une équipe à taille humaine, bienveillante et toujours dans l’entraide
  • Une évolution rapide dans une boite en hyper croissance
  • Une rémunération attractive et évolutive
  • Un plan d’intéressement au capital
  • Des horaires souples et flexibles, remote policy
  • Une belle aventure remplie d’opportunités
  • Une formation Sales continue
  • Des événements fréquents (Afterwork, Christmas Party, Summer Party, Séminaire..)

Déroulement des entretiens

  • Un premier appel avec les RH
  • Un entretien avec Antoine, notre Head of Sales
  • Une mise en situation (cold calling, emailling)
  • Un entretien avec notre CEO
  • Un team fit pour rencontrer les équipes

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