Présentation rapide du poste et du contexte

Movinmotion recrute un·e Brand & Content Manager. Le rôle sera rattaché au Chief Marketing Officer.

Polyvalent et avec un focus digital, vous êtes responsable du rayonnement de la marque Movinmotion et garantissez sa cohérence, notamment par le pilotage et la production de contenus multi-canaux.

Vous contribuez ainsi au déploiement de la stratégie de Movinmotion et au développement commercial.
Orienté résultats, vous évaluez vos actions et projets au regard de ces objectifs : acquisition et conversion de prospects, notoriété.

Cette mission se décline notamment à travers les responsabilités régulières suivantes :

Missions Principales :

• Animation des communautés (prospects, clients, etc.)

  • Pilotage, déploiement et suivi de la communication clients et prospects : Campagnes, édition des newsletters, etc
  • En collaboration avec les CSM et le support, gestion et animation des clients ambassadeurs

• Stratégie et Roadmap marketing et communicaton :

  • Contribution à l’élaboration et la mise en place d’une stratégie de communication 360 (Avec un fort focus sur le digital)
  • Veille et benchmarking : contribuer au bon positionnement de Movinmotion et de ses produits sur ses marchés en pilotant et en contribuant à la veille sectorielle et concurrentielle et en fournissant des insights aux équipes internes.
  • Mise en place, suivi et reporting d’indicateurs de performances sur les actions menées (KPI, statistiques pertinentes, etc)
  • Contribution à la mise en place et à l’évolution des outils

• Acquisition, qualification et conversion de prospects

  • Pilotage et déploiement de la stratégie évènementielle : Déterminer les évènements pertinents et y organiser la présence de Movinmotion (salons, festivals).
  • Responsabilité du site web : contenus, développement et amélioration continue au regard des performances, référencement naturel/SEO, maintenance technique de 1er niveau, relation avec les prestataires pour maintenance aux niveaux supérieurs.
  • Contribution aux actions d’acquisition payantes et organiques en fournissant des contenus adaptés aux différentes étapes de qualification et de conversion (mise en place d’un suivi de funnel)

• Pilotage des contenus et de l’image de marque (en transversalité sur les 3 autres catégories)

  • Garantir la cohérence des supports de communication et contenus (tonalité et charte graphique) par la mise à jour et le déploiement de chartes éditoriales et graphiques
  • Élaboration et suivi du calendrier éditorial, définition des thèmes et action en accord avec les priorités métiers et commerciales, briefing des rédacteurs.
  • Pilotage des créations et mises à jour des supports de communication en et hors ligne. (Vidéos, témoignages, livres blancs, plaquettes, présentations, PLV, etc)
  • Pilotage de projets spécifiques : lancements produits, campagnes spécifiques, évènements, production de contenus, etc.

Pour assumer ces responsabilités, vous serez amené à être en interaction, en plus de l’équipe Marketing et Communication, avec les différents pôles de l’entreprise et de sa maison mère :

• L’équipe Commerciale
• L’équipe Paie
• L’équipe Produit
• Les équipes Audiens

Expérience et compétences

• Issu d’une formation en communication/marketing digital
• Tu as au minimum 2 ans d’expérience sur des problématiques de marque et de contenu incluant de la gestion de projets.
• Tu connais les enjeux business et les enjeux d’un funnel d’acquisition. Tu es orienté·e résultats
• Tu connais les outils marchés : canaux digitaux, mesure… et sais monter et éxecturer une opération y faisant appel
• Tu as une belle plume et sais écrire pour différents formats (Campagnes, newsletter, blog, landing page)
• Tu as un sens graphique, et tu es capable de produire des créas avec les outils du marché (print et digital). Le pixel perfect est ton objectif.

Appétences et qualités

• Tu es force de proposition, curieux·se et t’intéresses aux innovations digitales
• Tu associes optimisation et technicité, tu sais rester pragmatique
• Tu es diplomate et as un bon relationnel avec les équipes
• Tu es organisé·e, synthétique. Tu sais prioriser et tu aimes résoudre des problèmes
• Tu es engagé·e et tu aimes travailler en équipe
• Tu connais les modalités d’un produit “Saas”
• Une sensibilité pour le secteur de la culture est un plus

Les plus du poste :

• Un rôle avec un réel impact sur l’image de Movinmotion
• La possibilité d’aborder des canaux et formats multiples
• Avec une tonalité qui se veut légère, et que tu pourras adapter
• Une équipe dynamique avec qui tu pourras partager des moments OFF après une journée de travail ✌️

Les modalités
Type de contrat : CDI
Début : Dès que possible
Formation demandée : Master 2
Rémunération : selon profil (+ tickets restaurants et 50% du pass Navigo).
Télétravail possible après les premières semaines de formations
Lieu : Paris 8ème

Process

• Call rapide (30’ max) avec Alexandre, notre Head of Marketing & Communication
• Restitution d’un business case avec des membres de l’équipe Bizdev
• Entretien(s) de fit avec toute ou partie de l’équipe Bizdev
• Prise de référence

Nous répondons à toutes les candidatures et faisons le maximum pour le faire rapidement.