Notre vision de la communication chez Movinmotion c’est une pièce maîtresse de l’entreprise, qui a pour mission de créer une relation unique entre l’entreprise et ses clients actuels ou futurs, en lien étroit avec les équipes commerciales, support et produit.
L’assistant.e Communication participera entre autres :

COMMUNICATION EXTERNE :
Rédaction et envoi d’une newsletter mensuelle à nos clients
Rédaction d’articles de blog et mise à jour du site web.
Animation des réseaux sociaux de Movinmotion (Facebook, twitter, Linkedin)
Création et mise à jour de supports de communication (Kakemono, affiches, plaquettes, guides utilisateurs, vidéos, tutoriels…)

COMMUNICATION INTERNE :
Organisation d’évènements internes (Team building, réunion mensuelle, séminaires etc.)
Rédaction et envoi d’une newsletter mensuelle interne

Cette personne sera formée par Cassandre, l’actuelle Chargée de Communication durant toute la durée du stage.

Savoir Faire :
Connaissances des problématiques inhérentes à la communication digitale B2B
Maîtrise de Office et Adobe : Word, Excel, PPT, Photoshop, Indesign
Connaissance des réseaux sociaux et de leur utilisation professionnelle
La connaissance des outils comme Hootsuite, Mailchimp, Sendinblue, Wordpress est un plus.
Appétence pour la vidéo
Capacités rédactionnelles

Savoir être :
Les qualités primordiales que l’on recherche chez tous nos collaborateurs :
Avoir l’esprit d’équipe
Avoir le sens de la relation client
Être responsable et fiable
Savoir se challenger et améliorer quotidiennement son travail
Être solidaire et bienveillant

Nous cherchons une personne ayant une forte capacité d’adaptation et envie d’apprendre rapidement.
Une première expérience de communication autour d’un service SAAS à destination d’une clientèle professionnelle serait un plus.

Formation demandée : Issu.e d’une école de communication ou de commerce, un IAE ou une université.
Rémunération : Rémunération légale conventionnée (+ tickets restaurants et 50% du pass Navigo)
Début du stage : Février/Mars 2020

1) Envoi du CV et de la lettre de motivation
2) Entretien téléphonique avec la Chargée de Communication
3) Exercice écrit
4) Entretien physique en présence de la Responsable RH ou du Président