En tant que Content Marketer, tu intégreras l’équipe Marketing composée de 2 personnes. Ton objectif : participer à la stratégie d’acquisition en créant des contenus de folie 💣 !

Tu collaboreras aussi étroitement avec l’équipe Sales pour identifier leurs besoins en contenu et l’équipe recherche pour la rédaction de nos prochaines études.

Tes missions :

• Pilotage de la stratégie éditoriale en lien avec les objectifs marketing digitaux fixés,
• Élaboration du calendrier éditorial en accord avec la stratégie SEO,
• Recherche et réalisation d’interviews de professionnels du milieu (DRH, Responsable QVT, Fondateur, Avocat, etc ..),
• Rédaction, diffusion et mise à jour des différents contenus (articles de blogs, livres blancs, études, tribunes, newsletters, etc.),
• Gestion des contenus vidéos (webinars, cas client, promotion/démo),
• Sourcing et benchmark réguliers de formats de contenus percutants,
• Prise en charge des Relations Presse et recherche de partenariats : prescripteurs, rédacteurs, influenceurs,
• Analyse des KPIs sur la performance des contenus et reporting régulier.

• Tu es issu(e) de formation supérieure spécialisée en marketing/communication/journalisme
• Tu possèdes déjà une expérience significative dans le domaine du content !
• Tu es autonome et n’as pas peur de prendre des initiatives 💪
• Tu as un esprit créatif et tu n’es jamais à court d’idées,
• Tu te tiens à jour sur les nouveautés dans ton domaine.
• Gros plus : les Ressources Humaines, ça te connaît 😎 !

Compétences

• Tu sais ce que veut dire SEO/SEA,
• On dit souvent que tu as une belle plume 🖋
• Les fautes d’orthographe te hérissent le poil,
• Les réseaux sociaux et le monde du digital n’ont pas de secret pour toi 🕵️‍♀️🕵️‍♂️ .

État d’esprit

• Intéressé(e) par les thématiques qui nous concernent,
• Excité(e) à l’idée de faire parti(e) d’une aventure en pleine croissance et de participer à l’amélioration/au lancement de plusieurs outils pour le bien-être,
• Curieux(se) et ayant envie de partager (recevoir et donner) de nouvelles compétences,
• Le crédo de l’équipe : bienveillance, respect et afterworks 🍻 !

1. Si ton profil nous correspond, tu auras l’occasion d’échanger au téléphone (ou en visio) avec un membre de l’équipe. Au programme : ton parcours, tes motivations et tes aspirations 🎯.
2. Il te sera proposé de réaliser un petit test technique pour évaluer tes compétences.
3. Tu rencontreras Laurie Thierry, Growth Manager, pour échanger autour des missions qui te seront confiées.
4. Dernière ligne droite 🏆: Rencontre avec Léopold Denis, co-fondateur de Moodwork.