Monsieur Guiz

Monsieur Guiz

Product Owner - 2 ans d'EXP - CDI

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • > 2 ans

La tribu

Monsieur Guiz

Monsieur Guiz

  • Design, Digital, Transformation
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Product Owner - 2 ans d'EXP - CDI

  • CDI 
  • Paris

À propos

Mais qui est ce Monsieur Guiz ?

Monsieur Guiz est une agence de conseil digital …. mais c’est surtout une équipe de products managers, de product designers et d’agilistes enthousiastes, entrepreneurs, curieux et pragmatiques !

Nous accompagnons nos clients grands comptes (Veepee, France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale : la définition, l’organisation et la mise en oeuvre de leur produit.

Chez Monsieur Guiz, nous te proposons de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. #désapprendre
Rejoindre Monsieur Guiz, c’est aussi la possibilité d’accompagner des entrepreneurs dans la construction de leurs produits digitaux grâce à notre partenariat avec l’incubateur La Ruche. Et c’est surtout avoir un impact sur la croissance de notre belle entreprise. #entreprendre

Descriptif du poste

Pour les sites e-commerce, sites vitrine ou applications de nos clients , dans des contextes francophones et/ou internationaux, tes principales missions seront les suivantes :

  • Analyse d’impact et Rédaction des users stories
  • Participer aux cérémonies Agiles : Grooming/ Daily stand up/ Sprint Planning / Rétro / Démo
  • Suivi des sprints & participation à la recette
  • Participer à la rédaction de la release note

Profil recherché

  • On dit de toi que tu es organisé(e), rigoureux(se), volontaire, curieux(se) et autonome, et c’est vrai !
  • Tu connais ce qu’est un MVP, une MMF, une feature, une Epic et tu sais mettre tout ça en oeuvre
  • Les jolies maquettes c’est bien, un parcours client adapté et efficace c’est mieux
  • Tu sais expliquer pourquoi l’UX ce n’est pas que des wireframes sur Axure
  • Tes interlocuteurs comprennent ce que tu veux dire quand tu fais des slides
  • Tu sais dire ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans un parcours, avec des stats
  • Si un workflow ne tourne pas rond, tu ne dors plus la nuit avant de l’avoir optimisé
  • Tu peux collaborer avec des internes, des prestas et plein d’autres gens et ils seront là à ton pot de fin de mission
  • Evidemment si tu ne connais pas les principes de l’agile ca va être plus compliqué.

Déroulement des entretiens

  1. Ton CV et ton profil linkedin c’est bien, mais c’est comme sur #Insta, un peu trop beau pour être vrai. On veut surtout savoir ce que tu sais faire et ce que tu as fait : Un portfolio ou des proto !
    Alors envoie nous de quoi nous permettre de comprendre ce que tu as fait et ce que tu veux faire.
    Un mail, appelle nous, passe nous voir, like nous, tweet nous, envoie nous un Wizz …
    Bref montre nous que tu es motivé(e) !
  2. Un premier entretien avec Manuel, notre recruteur, si tu es sélectionné(e)
  3. Un entretien physique avec une étude de cas, et tests de compétences / techniques
  4. Un entretien physique avec Guillaume, notre CEO
  5. Joie et bonheur d’avoir rejoint l’équipe !

Découvrez l'équipe de Monsieur Guiz

Questions et réponses sur l'offre
  • Ajouter aux favoris
  • Partager sur Twitter
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Linkedin

Notre sélection d'articles pour vous

Inspirez-vous avec une sélection d'articles