Monsieur Guiz

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Product Owner - Background Technique - CDI

  • CDI 
  • Début :  January 1, 2020
  • Paris
  • > 2 ans

La tribu

Monsieur Guiz

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  • Design, Digital, Transformation
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Product Owner - Background Technique - CDI

  • CDI 
  • Paris

À propos

Mais qui est ce Monsieur Guiz ?

Monsieur Guiz est une agence de conseil digital …. mais c’est surtout une équipe de products managers, de product designers et d’agilistes enthousiastes, entrepreneurs, curieux et pragmatiques !

Nous accompagnons nos clients grands comptes (Veepee, France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale : la définition, l’organisation et la mise en oeuvre de leur produit.

Chez Monsieur Guiz, nous te proposons de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. #désapprendre
Rejoindre Monsieur Guiz, c’est aussi la possibilité d’accompagner des entrepreneurs dans la construction de leurs produits digitaux grâce à notre partenariat avec l’incubateur La Ruche. Et c’est surtout avoir un impact sur la croissance de notre belle entreprise. #entreprendre

Monsieur Guiz
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Descriptif du poste

Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale et agile.
Tu seras le partenaire de leurs équipes IT et leurs équipes marketing au quotidien.

Veritable engrenage dans ces grands rouages, tes principales missions seront les suivantes :

  • Définition de la roadmap et des features des produits digitaux de nos clients
  • Analyse des data et insights et du marché
  • Coordination et gestion des demandes avec l’équipe UX/UI pour la production de prototype et écran
  • Compréhension des objectifs métiers et marketing, recueil du besoin à travers l’animation des ateliers Design et Produit
  • Rédaction des users story / Epics / BDD
  • Suivi de projet, animation des différents comités, rapport d’avancement, etc…
  • Partenariat avec les équipes IT au sein des squads

Profil recherché

  • On dit de toi que tu es organisé(e), rigoureux(se), volontaire, curieux(se) et autonome, et c’est vrai !
  • Tu as un background technique (développeur, ingénieur) qui te permet d’être à l’aise avec ton produite et ta dev team
  • Tu as déjà travaillé sur des gros projets qui envoient du bois, et tu as tenu la boutique. Et tu as envie de recommencer.
  • Expliquer plusieurs fois la même chose, ca ne t’énerve pas
  • Tu connais parfaitement ce qu’est un MVP, une MMF, une feature, une Epic et tu sais mettre tout ça en oeuvre
  • Les jolies maquettes c’est bien, un parcours client adapté et efficace c’est mieux
  • Tu sais expliquer pourquoi l’UX ce n’est pas que des wireframes sur Axure
  • Feature Team, Safe, XP, SXO, DSDM, CX, tu peux expliquer ca facilement à tes grands parents
  • Compiler les packages front pour les monter dans les environnements d’anté prod pour la prochaine release, c’est clair pour toi
  • Tes interlocuteurs comprennent ce que tu veux dire quand tu fais des slides
  • Tu sais dire ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans un parcours, avec des stats
  • Si un workflow ne tourne pas rond, tu ne dors plus la nuit avant de l’avoir optimisé
  • Tu peux collaborer avec des internes, des prestas et plein d’autres gens et ils seront là à ton pot de fin de mission
  • Tu aimes ta devteam plus que tout
  • Evidemment si tu ne connais pas Agile ca va être plus compliqué.

Déroulement des entretiens

  1. Ton CV et ton profil linkedin c’est bien, mais c’est comme sur #Insta, un peu trop beau pour être vrai. On veut surtout savoir ce que tu sais faire et ce que tu as fait : Un portfolio ou des proto !
    Alors envoie nous de quoi nous permettre de comprendre ce que tu as fait et ce que tu veux faire.
    Un mail, appelle nous, passe nous voir, like nous, tweet nous, envoie nous un Wizz …
    Bref montre nous que tu es motivé(e) !
  2. Un premier entretien tél avec Manuel, notre recruteur, si tu es sélectionné(e)
  3. Un entretien physique avec l’équipe pour savoir si le feeling passe
  4. Un entretien physique avec une étude de cas, et tests de compétences / techniques
  5. Un entretien physique avec Guillaume, notre CEO
  6. Joie et bonheur d’avoir rejoint l’équipe !

Découvrez l'équipe de Monsieur Guiz

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  • CDI 
  • Début :  January 1, 2020
  • Paris
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