Monoprix Online

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Arielle dispose de plusieurs années d’expérience sur des postes de chef de projets transverses notamment pour le secteur du e-commerce. Elle accompagne depuis plusieurs années des directions générales dans le développement de leur activité à travers des études et des analyses.

Elle évolue aujourd’hui chez Monoprix Online en tant que chef de projets transverses en intervenant sur les sites et applications de Monoprix. Elle s’occupe d’imaginer, de créer et de déployer de nouveau services pour les sites e-commerce alimentaire de Monoprix Online.

Arthur dispose de plusieurs années d’expérience sur la partie développement RH notamment sur la partie recrutement et intégration. Il a commencé sa carrière par des postes de chargé de recrutement avant de passer sur des postes de chargé de RH puis chargé de développement RH.

Depuis quelques années, Arthur s’occupe de recruter des profils digitaux et IT pour plusieurs secteurs d’activité. Arthur évolue aujourd’hui chez Monoprix Online en tant que chargé de développement RH. Il s’occupe du recrutement, de l’Onboarding des nouveaux collaborateurs ainsi que des projets RH.

Cédric dispose d’une dizaine d’années d’expérience sur les technologies .net/C#. Il a commencé sa carrière par des postes de développeur avant de passer sur des postes de Responsable Etudes et Développement, Responsable Technique et désormais CTO de Sarenza.com.

Depuis plusieurs années, Cédric évolue dans le secteur e-commerce en intervenant en tant que Leader Technique et sur la partie Architecture. Il a souvent travaillé sur le développement de marketplaces et sur la partie intégration continue. Cédric évolue aujourd’hui chez Monoprix Online, il a d’abord occupé le poste de Lead Dev Front avant d’occuper le poste de CTO pour Sarenza.com. Il s’occupe notamment du développement de la marketplace et de la refonte des sites et applications.

Benoît dispose de plusieurs années d’expérience dans le domaine du e-commerce notamment sur la partie mode. Il a commencé sa carrière sur des postes de Gestionnaire de stocks et d’achats avant d’évoluer sur des postes de Responsable de l’offre e-commerce et merchandising.

Il évolue aujourd’hui chez Monoprix Online en tant que Responsable du pôle mode, maisons et loisirs du site Monoprix.fr. Il s’occupe du pilotage des catalogues produits, des plans d’animation commerciale et ainsi que du pilotage de la performance du site.

Amira dispose de plusieurs années d’expérience, elle a commencé sa carrière sur des postes en tant que Consultante en stratégie et marketing avant d’intégrer Sarenza puis Monoprix Online.

Amira est d’abord arrivée chez Sarenza.com où elle a pu évoluer sur plusieurs postes, d’abord un poste de Customer Happiness Project Manager avant d’évoluer sur un poste de Program Manager E-commerce. Suite à la création de Monoprix Online, Amira a évolué sur le poste de Responsable Transformation et Projets Omnicanaux en ayant une vision d’ensemble sur les sites et applications de la société Monoprix Online. Elle s’occupe de développer, d’optimiser et de garantir un parcours client optimal sur l’ensemble des canaux afin de contribuer à l’activité e-commerce sur le web et à l’activité magasin en vision omnicanale via la réalisation de plusieurs projets.

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Présentation

Monoprix Online, c'est quoi ? L’union entre les deux marques iconiques françaises, Sarenza.com et Monoprix.fr, créant en 2018, l'entité e-commerce du groupe Monoprix.

Monoprix Online, c'est un projet moteur rassemblant une équipe de près de 300 collaborateurs, des talents digitaux - CRM, data, business analyst, display, et des fonctions supports - Achats, RH, comptabilité… et même des fans de jeux d'arcade - au service de l'expérience omnicanale de demain. Tous réunis autour de 4 valeurs fondatrices : l'audace, l'esprit d'équipe, la responsabilité et l'engagement.

Monoprix Online, c'est une entreprise engagée pour une démarche collective et responsable à travers un programme d'actions solidaires.

En bref, Monoprix Online c'est une équipe attachée aux savoir-faire, fun et créative, et qui sait que le talent n'a pas d'âge et n'est pas genré. Nous puisons notre énergie dans la puissance du collectif, car ensemble nous sommes plus forts.

Ce qu'ils recherchent

Monoprix Online, c'est un projet moteur rassemblant une équipe de près de 300 collaborateurs, des talents digitaux - CRM, data, business analyst, display, et des fonctions supports - Achats, RH, comptabilité… et même des fans de jeux d'arcade - au service de l'expérience omnicanale de demain.

Bon à savoir

Monoprix Online, c'est une entreprise engagée pour une démarche collective et responsable à travers un programme d'actions solidaires. Notre enquête d'engagement annuelle - datant de 2020 - révèle que 77% de nos collaborateurs.trices sont satisfaits de l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, 80% reconnaissent un management bienveillant et plus de 80% sont fier.e.s de travailler au sein de notre entreprise. Et avec un score de 92/100 à l'Index de l'Egalité Femmes-Hommes, Monoprix Online confirme que les politiques mises en place ont un impact positif et se positionne comme un employeur engagé.

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