Monoprix Online, centre d'expertise dugroupe Monoprix, regroupe l’ensemble de l’activité E-Commerce et omnicanale deMonoprix (monoprix.fr, Sarenza.com…).

Notre ambition ? Regrouper les talentsdigitaux pour construire ensemble une expérience omnicanale unique, offrant àtous nos clients des services innovants et d'exception tant sur les coursesalimentaires, les produits lifestyle mode, chaussures, maison que de loisirs !

Avec sa vision agile et entrepreneurialeMonoprix Online se distingue par la qualité de ses services.

Chez nous vous trouverez : un managementparticipatif, une politique de promotion interne et un environnement de qualitéqui encourage la créativité et la collaboration. Un ADN essentiel pourrejoindre notre team d’experts : tech, service client, achats, CRM, display,data, business analyste…

Les plus ? Des valeurs humaines fortes,une alliance du meilleur de la grande distribution avec l’agilité et larapidité d’un startuper.

Etes-vous prêt.e pour rejoindrel’aventure ?

Missions:

Au sein de l’équipe Ressources Humaines,composée de 8 personnes, et directement rattaché(e) à la Head of HumanResources, vous serez en charge de :

Relations sociales

• Préparation, participation et suivi des réunions duCSE
• Préparation, participation et suivi des négociationscollectives : rédaction d’accords collectifs…
• Préparation des élections du CSE
• Mise à jour de la base de données économique etsociales (BDES)
• Suivi des heures de délégation et des affichagesobligatoires

Relations individuelles

• Traitement des situations individuelles et procéduresde départ (licenciements, ruptures conventionnelles…)
• Suivi des précontentieux et contentieux prud’homaux enlien avec les Cabinets d’avocats
• Conseil auprès des opérationnels sur desproblématiques liées au droit du travail
• Veille juridique

Projets RH

• Elaboration d’une newsletter RH
• Animation d’ateliers auprès des managers etcollaborateurs sur le droit à la déconnexion, les bonnes pratiques entélétravail…
• Développement d’un partenariat avec le Service Social
• Refonte de la grille de classification…

 La liste des missions n’est paslimitative et pourra évoluer en fonction de l’activité et du profil

De formation Bac+5, de type Master avec une spécialisation RH / Juridique.

Vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service Ressources Humaines (stage ou alternance).

Vous êtes dynamique, flexible, polyvalente, organisé(e), rigoureux (se), enthousiaste et curieux (se). Vous savez gérer les priorités et aimez le côté « terrain ». Votre esprit d’initiative, votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement dans notre environnement.

Vous maîtrisez le pack office (Powerpoint, Excel, Word).

L’anglais serait un plus.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, réactif, et exigeant ? Rejoignez-nous

Compétences

• Droit social
• Contentieux
• Projets RH