Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?

Rejoignez l’aventure, celle d’inventer l’avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Vous exécutez des initiatives pour le site par le biais des processus I2M et IIM et veillez à l’efficacité, l’exécution, la coordination, le suivi et la communication des changements eu égard aux produits, emballages et processus nouveaux et existants pour l’usine.

Vous faites partie de l’équipe d’amélioration continue et reportez au responsable Business Development & Engineering de l’usine. Votre poste est nouvellement créé.

Vos missions :

• -Soutenir le développement/l’exécution des projets :  exécuter des initiatives par le biais des processus I2M/IIM (Innovation 2 Market, Initiative Management) ; fournir des éléments d’information déterminants au leader de développement des activités (« BD », Business development) du site (spécifiquement pour la révision des concepts IIM [DR2 – DR6]) ; exécuter les tâches de projet sur le site après et à partir de la révision des concepts DR 4 ; créer les données de base ; assurer le suivi des travaux artistiques, de la disponibilité des matières premières/emballages et des délais ; effectuer le reporting à l’équipe de projet - Organiser les essais et les certifications FPA (par ex. matériaux, équipes logistiques, etc.) - Communication et exécution des activités promotionnelles au sein du processus I2M

• Soutenir la simplification des activités : fournir des éléments d’information au leader BD du site afin d’appuyer l’intégration de l’ensemble du programme de gestion du changement du site de manière à mener à bien les projets tout en maintenant les niveaux de service - Coordonner (planifier et assurer le suivi) avec tous les départements de l’usine les essais et les activités clés de projet - Etat sur le suivi et la communication des activités clés des membres de l’équipe transverse de l’usine (externes à l’usine). - Travailler sur le programme visant à réduire la complexité et soutenir le site dans son programme d’atteinte des objectifs en matière de productivité et d’amélioration - Veiller à la bonne exécution des fiches de menu régionales/mondiales et au respect des taux de rendement minimums de fabrication

• Soutenir le leader BD du site dans la gestion des interfaces avec les PCM des catégories, vous charger de l’exécution en temps voulu des nouvelles initiatives et projets liés à l’activité en utilisant la méthode IIM ; coordonner efficacement avec l’équipe des opérations centrales la formation des équipes VSU pour les projets ; et coordonner avec l’équipe ingénierie la gestion des activités de lancement et de construction pour les projets

Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction :

• Création de poste

• Projet : arrivée d’une nouvelle ligne coextrusion

• Produits coextrudés et gaufrette

• Enjeux : Devenir référent sur process biscuitier, identifier pertes (éliminer la variabilité) et mise en place de plans d’action pour recouvrir les pertes

• Rôle Transversal usine (Belin, Petit Beurre, Belvita…)

• Principaux clients internes : Ligne de production

• Principaux clients externes : Achats, R&D, …

• Poste avec une vision à 5 ans minimum

• Télétravail, à la capacité du poste (prise de poste sur le terrain, CR/Réunion possible en TT, max 1 jour/semaine)

• Cadre travail : restaurant d’entreprise

Votre plus-value chez MDLZ :

• Expérience dans l’IAA, particulièrement la biscuiterie

• Connaissance des hautes cadences

• Connaissances exigences des rythmes de travail en 3x8 et 2x8

• Appétence pour le parc machine, l’énergie

• Autonomie

• Excel, Power BI (outil de synthèse)

• Fonctionnement en mode projet

Conditions spécifiques à remplir :

• Management transverse

• Lean manufacturing (TPM, WCM, IL6S… ?) : Cause Racine, 5 Pourquoi, fonctionnement en piliers…

• Savoir parler avec des données (DMAIC, projet green belt…)

• Curiosité (avoir l’envie d’apprendre)

• Rigueur et Méthode

• Mise en place de procédures / standardisation

• Capacité à s’adresser à n’importe quel client (côté bon communiquant)

• Accompagnement montée en compétence, transmettre le savoir

• Industries biscuitières (expérience métiers de la farine, ex. panification, biscuits, …)

• Connaissance des process, technologies et équipements utilisés en industrie biscuitière

• Appétence pour les chiffres/les données

• Bonnes connaissances scientifiques et statistiques (connaissance de minitab ou logiciel équivalent est un +)

• Capacité d’analyse

• Force de proposition

• Orientation résultat

• Priorisation des activités

• Bon relationnel, pédagogie

• Appétence terrain

• Anglais : B2 (itération avec R&D, moins euro)

• Entretien Teams avec le Talent Acquisition

• Entretien avec le manager qui recrute et la RRH site

• Visite du site