Chef de projet outils pricing (H/F/X) - CDI

Résumé du poste
CDI
Clamart
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Financial analysis
Business strategy
Instructional design
Quality assurance
Team collaboration
+15

Mondelez International
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?

Rejoignez l’aventure, celle d’inventer l’avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Vous fournissez en continu des analyses et insights détaillés sur l’activité et les clients ; vous mettez notamment l’accent sur l’utilisation des bonnes pratiques comme la simplification, l’efficacité et la cohérence afin d’analyser les conclusions communes tirées des différents comptes.

Vos missions

Au sein de l’équipe Sales Ops & Tools, le poste de Chef de projet Outils et Tarification se constitue de 3 missions principales

1. Assure l’animation et la coordination opérationnelle du process Pricing

  • Suivre et piloter la création et la mise en place opérationnelle des nouveaux tarifs annuels sur l’ensemble des catégories de Mondelez,

  • Suivre et piloter la saisie de la politique commerciale dans l’outil,

  • En comprenant le tarif et les remises clients, être un business partner durant l’ensemble des process de définition et de structuration du tarif et de la politique commerciale,

  • Propose des solutions concrètes d’amélioration et de fluidification des process,

  • Garanti la fiabilité du process de facturation et suis l’évolution des litiges

  • Assure la coordination des audits SOX

2. Assure le bon fonctionnement des outils dont il a la charge

  • S’assure de la disponibilité et de la qualité des données dans les outils,

  • Assure l’administration des outils RGM

  • Mets en place les KPI permettant de mesurer leur performance,

  • Est réactif dans l’identification et résolution des incidents en fonction de leur priorité et impact sur les utilisateurs,

  • Recommande les plans d’actions correctifs à mettre en œuvre,

  • Intervient auprès de ses contacts (IS, équipes Globales internes /externes ou prestataires) pour assurer leur mise en place : rédaction, présentation, suivi des Change Requests,

  •  Assure la communication auprès du Responsable Support Systèmes et de ses clients internes (Equipes Sales, financiers, Supply …)

  • Assure la compliance avec les contrôles SOX et répond aux audits internes et externes

3. Assure l’adéquation des outils Siège avec les besoins opérationnels et stratégiques Pricing et RGM

  • Rédige les cahiers des charges

  • Participe à l’élaboration des cahiers des charges sur base du recueil des besoins réalisé directement avec le business

  • Soumet les recommandations pour répondre à des besoins de changement de process Business, de simplification, d’harmonisation ou d’amélioration continue

  • Rédige et partage les « Change Requests » avec les équipes Globales

  • Assure la mise en œuvre des améliorations et/ou développements

  • Participe au brief des équipes de développement (Equipes Global) ou planifie avec le prestataire local

  • Assure la coordination du déploiement et de la période d’hyper care

  • Assure le training des utilisateurs et la communication auprès des instances commerciales


Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

  • Une bonne connaissance de l’entreprise, de la gestion promotionnelle, des processus de la tarification et de la descente P&L de l’industrie agroalimentaire.

  • Leadership, capacité de coordination et d’organisation de sujets transverses

  • Compétence analytique financière

  • Aisance avec les outils, la suite Office (Excel en particulier) et la gestion de la data

  • Rigueur, pédagogie

  • Autonomie

  • Bonnes relations interpersonnelles

  • Bon niveau d’anglais indispensable

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