Rattaché(e) au pôle direction de mon petit placement, en lien avec le Chief of Staff, les Managers de Pôle, tu piloteras la gestion Financière et Administrative,

Tes missions

Gestion comptable

• Assurer le suivi de la trésorerie et la gestion des outils financiers
• Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
• Elaborer, Superviser et Suivre les budgets prévisionnels de l’entreprise, préconiser des solutions stratégiques
• Assurer la facturation et le suivi clients
• Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de l’entreprise et faciliter le contrôle et le reporting
• Assurer la relation avec l’expert-comptable
• Superviser l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.
• S’assurer du règlement des sous-traitants, fournisseurs et prestataires
• Générer de la marge à travers une optimisation des coûts et de tous les couts fixes pouvant être améliorés.

Gestion Administrative

• Structurer les données administratives et financières représentatives.
• Être garant du respect des procédures administratives

Ce que Mon Petit Placement peut t’offrir :

Un rôle central au sein d’une start-up ambitieuse tournée vers ses clients
Un environnement de travail exceptionnel au cœur de Lyon dans des locaux tout neufs !
L’épanouissement au sein d’une équipe multidisciplinaire et jeune.

Must have :
Tu as 2/3 années d’expérience en Audit/Transaction Service
Proactif / proactive, tu es force de proposition ;
Tu es rigoureux
Tu as une solide maitrise d’Excel
Tu maitrises les techniques comptables et la comptabilité analytique
Tu as de bonnes connaissances en droit fiscal, comptable et droit des sociétés
Tu es autonome et a une forte capacité d’adaptation ;
Tu es un vrai « team player » et tu ne conçois pas de travailler seul(e) dans ton coin.

Nice to have :
Tu es attiré(e) par les sujets d’innovation ;
Tu as déjà une première expérience en start-up.

Premier échange avec la RH
Entretien avec le Chief of Staff
Entretien avec le CEO