Pour nos propriétaires, travailler avec Mon Bel Appart, c’est avoir l’assurance d’une gestion digitalisée et optimisée de leur bien, mais aussi l’appui de professionnels réactifs et à l’écoute.

L’équipe Acquisition doit attirer deux types d’utilisateurs pour Mon Bel Appart : des locataires et des propriétaires.

Votre rôle principal en tant que Chef de projet Acquisition est d’alimenter quotidiennement les Business Developers avec des leads qualifiés de propriétaires, via la gestion des flux apportés par nos partenaires et la mise en place de nouveaux canaux d’acquisition (emailing, participation à la stratégie SEO, etc..) 💡

Vous proposerez également des solutions (outils, contenus, optimisation) pour améliorer les taux de transformation.

Le poste se décompose en 3 sous-parties

1. Lead generation :

• Trier, qualifier et importer dans le CRM les leads quotidiennement apportés par nos partenaires afin d’alimenter au mieux les commerciaux
• Assurer un contrôle de la qualité des données collectées
• Maîtriser / utiliser ou programmer des outils afin de collecter les données nécessaires
• Créer & assurer la mise à jour des supports pour améliorer la transformation des commerciaux

2. Mise en place de nouveau canaux

• Identifier de nouvelles opportunités pour attirer plus de propriétaires
• Mettre en place des tests & itérer sur ceux-ci pour améliorer la performance

Les canaux peuvent être multiples : emailing, PR, nouveaux partenariats, SEO, produit spécifique pour la lead-generation… Toutes les idées peuvent & méritent d’être testées !

3. Suivi des KPI & reporting

• Mettre en place les bons tableaux de KPI / funnel & assurer un suivi des performances globales pour les différents canaux
• Anticiper les besoins en leads pour ne jamais être à court !

Nous avons besoin de vous parce que:

• Vous avez une première expérience en start-up sur un poste en acquisition qui vous a permis développer un esprit créatif, autonome et résilient
• Vous êtes curieu(se), audacieu(se) et humble, vous voulez beaucoup d’autonomie pour apprendre et créer
• Vous êtes un(e) As de d’Excel / Google Sheets / Airtable
• Vous savez ce qu’est un funnel, un CRM et avez une compréhension globale de la prospection
• Vous aimez apprendre, tester, analyser, recommencer et surtout vous n’avez pas peur de vous frotter à des méthodes que vous ne connaissez pas 🤔

Et oui ! Nous nous intéressons plus à ce que vous avez fait depuis votre sortie de l’école, qu’aux diplômes que vous y avez obtenus.

De notre côté nous vous apporterons:

• Un poste challengeant et à enjeu, dans lequel vous pourrez laisser libre court à vos idées pour nous aider à faire toujours mieux
• Une aventure humaine passionnante, au sein d’une équipe Acquisition passionnée et qui a toujours le smile: Ludo, Hakim et Théo
• Un coaching avec Ludo (notre meilleure plume 🖋️) pour vous former à nos process d’acquisition et vous aidez à maîtriser nos outils digitaux
• Un salaire attractif et évolutif mais aussi des perspectives d’évolutions au fil de notre croissance
• Une ambiance de feu au quotidien, qui vous fera même oublier qu’on est lundi
• Un management de proximité, de l’écoute et des perspectives d’évolutions

Et pour en savoir plus sur nous n’hésitez pas à consulter les retours de nos équipes sur Glassdoor: https://www.glassdoor.fr/Avis/Mon-Bel-Appart-Avis-E3562437.htm

Déroulement des entretiens

• Un entretien téléphonique avec notre recruteur Benjamin pour faire connaissance et vous présenter nos enjeux
• Un entretien avec Alex et de la Team Acquisition (dans nos locaux ou en visio) pour parler de votre parcours et de vos projets
• Une mise en situation avec Ludo dans lequel vous saurez pousser vos idées et votre créativité
• Des prises de références

Le tout en une semaine maximum parce que nous avons besoin de vous dés maintenant !

Détail du poste

• Le poste est basé dans nos nouveaux locaux situés à Lyon 3 (Garibaldi) et vous pourrez également télétravailler ponctuellement
• Et ça commence le plus vite possible