Au sein de l’équipe administrative et financière de l’entreprise, vous serez rattaché(e) au pôle administration du personnel et assurerez la gestion administrative et la paie de nos salariés nounous et professeurs de langues. Vous serez également amené(e) à gérer le suivi du temps de travail et la paie pour nos collaborateurs du siège.

Vos missions seront les suivantes :
ADP

• Coordonner l’administration du personnel en collectant et classant l’ensemble des documents administratifs
• Accompagner les collaborateurs dans leurs questions
• Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle d’entreprise
• Etablir différents documents légaux RH (attestation, courriers disciplinaires, etc.) et assurer la vérification des autorisations de travail
• Accompagner par téléphone et par email en anglais et en français les nounous et professeurs langues

Paie

• Assurer le suivi du temps de travail et la gestion de la paie, de la saisie des éléments variables à la génération de la DSN pour les salariés nounous et professeurs de langues ainsi que les salariés du siège social

Cette liste n’est pas limitative et vous pourrez être amené(e) à travailler sur différents sujets.

Titulaire d’un Bac +3/5 en gestion des ressources humaines, vous disposez d’une expérience de 3 ans à un poste similaire et maîtrisez parfaitement l’administration du personnel et la gestion de la paie.

Rigoureux-se, autonome et curieux-se, vous savez faire preuve d’initiative et possédez un sens aigu de l’organisation.

Efficace, réactif-ve et orienté(e) solutions, vous avez l’habitude des environnements dynamiques et en constante évolution et dont l’activité implique une forte volumétrie de salariés.

Vous parlez couramment anglais (B2 minimum) et êtes très à l’aise à l’oral comme à l’écrit. Les échanges téléphoniques et par email feront partie de votre quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons
• Un poste enrichissant tourné vers l’humain
• Un environnement de travail et des projets stimulants
• De travailler au contact d’une équipe multiculturelle, engagée et bienveillante
• De contribuer à un projet ambitieux, qui impacte les générations futures et le monde de demain !

Pré-entretien visio avec la responsable des ressources humaines (15 min)
Entretien physique pour faire connaissance (1h)
Entretien avec le DAF et le CEO
Bienvenue à bord !