Au sein de l’équipe de recrutement, vous participez à la sélection et au recrutement des meilleurs candidats pour nos postes de nounous.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
• Effectuer les entretiens de recrutement en face à face et virtuels en français et en anglais pour identifier les meilleurs profils de nounous.
• Présélectionner par téléphone les meilleurs candidats en français et en anglais et organiser les entretiens de recrutement
• Répondre aux questions des nounous sur différents types de sujets RH

Vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement (stage et alternance inclus), idéalement dans le secteur de la garde d’enfants et/ou du service à la personne.

Vous êtes parfaitement bilingue Français/Anglais.

Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance et mettez tout en œuvre pour trouver le candidat idéal. Curieux(se), proactif(ve) et à l’écoute, vous avez un excellent sens du relationnel et faites preuve de dynamisme.

Vous aimez le travail en équipe et avez envie de vous engager dans une entreprise qui croit profondément à l’éveil et au bien-être des enfants.

Un diplôme d’Etat spécialisé dans le domaine de la petite enfance et/ou plusieurs années d’expérience dans le secteur sanitaire/social ou du service à la personne serait un plus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons
• Un poste enrichissant tourné vers l’humain
• De nous aider à faire grandir Mômji à Lyon et sa région
• Un environnement de travail et des projets stimulants
• De travailler au contact d’une équipe multiculturelle, engagée et bienveillante
• De contribuer à un projet ambitieux, qui impacte les générations futures et le monde de demain !

Pré-entretien avec la chargée des ressources humaines (15 min)
Entretien pour faire connaissance avec la Responsable du recrutement (1h)
Entretien avec les fondateurs (30 min)
Bienvenue à bord !