MOFFI

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  • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Lille, Paris
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Avantages

Home office 🏠

Le télétravail est une pratique courante chez MOFFI, le prérequis est de venir fréquemment au bureau pour passer de bons moments avec les collègues et maintenir le lien.

Transports 🚎

MOFFI prend en charge 50% de tes titres de transport

Alan 🐻‍❄️

Notre assurance maladie qui te couvre en cas de problème de santé.

Plateforme d'avantages remisés Swile 💰

Des bons plans et des ventes privées (beauté, abonnement, voyages), la billetterie à prix réduit (cinéma, parcs, tourisme) et des cartes cadeaux remisées (grande distribution, culture, sport, enfants).

Forfait mobilité durable 🌱

Tu déclares quotidiennement ton mode de transport pour venir au bureau et MOFFI participe via une prime annuel à ton engagement Mobilité Durable. À noter que cette prime est vue à la hausse en cas de cumul du forfait mobilité durable et de la prise en charge par l'employeur de l'abonnement transport.

Subvention Sport & Culture 🎬

Pour tes dépenses comme le cinéma, les musées, ou encore ton abonnement à la salle de sport.

Perspectives d'évolution

Chez MOFFI, l'évolution est constante pour tous les collaborateurs !

Le fait de travailler dans une entreprise à taille humaine permet de côtoyer régulièrement tous les corps de métiers et d'en apprendre un peu plus sur eux tous les jours. 

Le management de MOFFI est basé sur la confiance. Le challenge est régulier, les collaborateurs ont le droit à l'erreur et le devoir d'essayer!  

Enfin, les possibilité d'évolution au niveau hiérarchique sont également importantes ! Un collaborateur motivé, qui progresse dans son métier et qui a la volonté d'aller plus haut sera toujours récompensé. Nous pouvons prendre l'exemple de Mickaël, qui est arrivé en temps que développeur mobile chez MOFFI et qui est devenu le CTO de l'entreprise 4 ans plus tard.. 

Témoignage de Mickaël, CTO

Je suis arrivé chez MOFFI en septembre 2018 en tant que développeur, plutôt orienté mobile. Nous étions alors 3 dans l’équipe tech et nous devions gérer une API, un site web et 2 applications mobiles (iOS et Android).

J’ai occupé ce poste pendant environ 2 ans, durant lesquels je suis intervenu sur toute la stack technique.

Lorsque l’équipe s’est agrandie, avec des profils juniors notamment, j’ai pris le rôle de Lead développeur, pour accompagner et organiser au mieux les développements et l’évolution du produit.

Enfin, j’ai évolué en CTO février 2022, et je m’occupe de la gestion de la roadmap en collaboration avec l’équipe produit, d'une partie des analyses techniques et de la gestion de l'équipe tech.

Formation

MOFFI suit l'évolution de chaque collaborateur pour s'assurer de leur montée en compétences. Des réunions d'équipes sont organisées tous les jours et ciblées sur une thématique particulière (commerce, tech, produit, divers) afin d'assurer à tous un feedback régulier et une intégration dans la prise de décision. 

Tous les mois, un feedback mensuels est organisé entre le collaborateur et son manager afin de faire un point sur ses objectifs et missions du mois précédent. Ce moment est l'occasion de challenger le collaborateur sur ce qu'il a réalisé et de lui fixer de nouveaux objectifs pour le mois à venir. Il peut ainsi mesurer sa contribution et visualiser ses axes de progrès. Chez MOFFI, le challenge est constant, chaque collaborateur à le droit à l'erreur et le devoir d'essayer !

Formation

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

Tous les matins, un moment d'échange est organisé avec tous les membres de l'équipe. 

  • Lundi : Sujet libre en fonction de l'actualité du moment. Les collaborateurs qui le souhaitent ont la possibilité de raconter un ou plusieurs moments sympas de leur week-end. 
  • Mardi : L'équipe commerce présente les chiffres de la semaine précédente et les confronte aux objectifs trimestriels. 
  • Mercredi : L'équipe tech aborde les avancées des différents développements, les tests a faire et les mises en production.
  • Jeudi : Sujet libre en fonction de l'actualité du moment.
  • Vendredi : C'est au tour de l'équipe produit de présenter ses sujets tels que les avancées UI, UX, les statistiques d'utilisation, et la partie support & qualité.

Comme l'équipe s'entend plutôt bien (voire très bien) nous organisons régulièrement des events plus informels comme des afterworks 🍻 ou des sorties sportives comme des footings ou du beach volley en été ☀️